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日期: 2026-06-01 | 來源: 加西網 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
加西網編譯報道：郵政工作人員們正在投票支持新的合同協議。在經歷了兩年多的勞資糾紛之後，他們以壓倒性的票數通過了這份初步協議。
這避免了潛在的罷工，不斷虧損的加拿大郵政需要穩定性來繼續所需的改革。
代表約 55,000 名加拿大郵政員工的工會表示，超過 85%的員工投票支持這項為期伍年的協議。
根據該協議，員工的工資將在兩年內分別增加 6.5%和 3%。
該工會表示，大約 86%的農村和郊區郵政投遞員投票同意接受這份合同，而 89%的城市工人也同意了這壹協議。
加拿大郵政公司與工會之間長期以來壹直存在工資待遇以及郵政服務結構變革方面的爭議。在談判過程中，工人們多次走上街頭抗議。
大約 60%的工會委員會成員支持這項集體協議，他們認為該協議能夠確保員工的工作穩定性。不過，工會主席要求會員們拒絕這項協議，因為他認為該協議會削弱員工的權益和薪酬待遇。
在聲明中，加拿大郵政首席執行官道格·埃廷格（Doug Ettinger）表示，他對這壹結果感到滿意。他認為新的協議能夠帶來穩定性，並有助於“恢復人們對郵政系統的信心”。
加拿大獨立企業聯合會（CFIB）主席丹·凱利（Dan Kelly）就加拿大郵政工人工會（CUPW）成員接受加拿大郵政最終報價壹事發表了聲明：“這是個好消息。經過多年的罷工和不確定性，加拿大郵政在未來幾個月內勞動力市場將有所穩定，這是壹件好事。許多小型企業仍然依賴加拿大郵政這種低成本的方式來發送營銷材料、在企業之間轉賬以及向全國各地的消費者寄送包裹”。
“小型企業敦促加拿大郵政和政府盡快落實計劃中的改革措施，以確保這項重要的服務能夠在全國范圍內繼續提供”。
加拿大郵政在2026年第壹季度錄得稅前虧損2.05億加元由於所有業務線的郵件量均出現下滑，其收入較去年同期下降了1.81億加元。包裹、過渡郵件和直郵營銷業務也受到嚴重影響，這更加凸顯了加拿大郵政轉型的緊迫性。
這項為期多年的轉型計劃旨在加強全國郵政服務，更好地支持企業發展，並促進全國商業活動。加拿大郵政表示，這對公司擺脫對納稅人資金注資的依賴也至關重要。- 溫哥華網版權所有，未經授權或許可，嚴禁轉載或摘錄
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