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日期: 2026-06-01 | 來源: 大紀元 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
近日，貴州大學計劃招聘在編管理崗壹名，要求應聘者配偶為該校在職在編優秀博士，並同時具備多項業績，被質疑為“蘿卜崗”後，該校叫停招聘。
5月27日，貴州大學發布的壹則招聘公告引發爭議。
招聘內容顯示，該校為資產經營管理辦公室招聘壹名在編管理崗人員，除常規的學歷專業要求之外，還附加了壹項“特別”條件：應聘者配偶須為校內在職在編優秀博士，且需同時滿足主持2項國家級項目、發表CSSCI論文10篇以上、獲省級優秀成果壹等獎、是學科學術帶頭人和省創新團隊帶頭人等多項“硬核”業績。
此事隨即引發網絡廣泛關注，網友質疑該崗位為蘿卜崗。所謂“蘿卜崗”，是用來形容那些表面上公開招聘，實際上已經內定人選的職位。
在輿論壓力下，貴州大學5月31日公告稱，該崗位設置的初衷是解決長期扎根貴州、對學校發展作出突出貢獻的高層次人才現實困難，按簡化招聘程序實施。本次招聘在實際操作中存在報考條件設置不當的問題，校方對此深表歉意，並決定終止。
不過，該公告並未平息網絡質疑聲。
科技博主、電影評論大V“霜葉”發博文說，“其實就是想內部消化，又非要走公開招聘的流程。給貢獻者解決困難，本身沒問題。但把條件卡到只有壹個人能進，再披上‘公平’的外衣，難免被罵。”
2026年5月27日，貴州大學發布的壹則招聘公告，被指蘿卜崗後叫停。（網絡截圖）
職場博主“財壹川”表示，“貴州大學把‘蘿卜崗’叁個字，寫進了招聘公告裡……校方說‘不是蘿卜崗’。但你把條件精准到‘配偶+本校+在職+博士+特定業績’，這約等於在身份證號裡挑人。高校人才引進，給配偶解決工作，不是新鮮事。但人才安置是內部協商的事，不是公開招聘的門檻。”
微博大V“連線記者”發博文嘲諷，“理解貴州大學愛惜人才的初衷。其實完全可以自己內定，不要褻瀆‘公開招聘’這幾個字。”
微博大V“貔貅視點”則表示，“不得不說貴州大學這次的招聘要求真的刷新認知，高校人才引進招聘，不單單考量應聘者自身條件，如今還要優先查看配偶學歷。
“⋯⋯原本求職只需要打磨自己的能力，現如今就連擇偶、另壹半的履歷，都悄悄變成往後求職擇業的隱形加分項。不得不感慨當下的就業環境越來越現實，優質安穩的崗位，內卷早已滲透到方方面面。”- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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