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日期: 2026-06-02 | 来源: 精英说 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
所以，网友们在社交平台上一致给这场演讲给了差评（以下为机器翻译）。
内容为机器翻译
格洛丽亚在演讲中触发学生嘘声的根本原因在于：她代表的是“科技推动未来”的甲方，而台下的学生则感受到AI带来的就业焦虑与职业不确定性的乙方。大家针对的不是演讲嘉宾本人、也不是演讲内容，而是当下的环境和趋势。
过去，硅谷的科技巨头和我们描绘蓝图，让我们相信“科技带来美好生活”的愿景；现在，普通人——包括寒窗苦读多年、花费数十万美元接受高等教育的人——可能连维持正常生活、想要一份证明自己所学用途的体面工作都不存在了，大家还如何拥抱这幅蓝图？
尤其是今年毕业的学生，可谓是“第一批AI受害者”。
2022年11月ChatGPT发布；2023年AI工具全面进入各行各业；2023–2024年随着AI技术发展成熟它开始取代大量初级岗位；2024至今AI 对就业市场的冲击全面显现。
2026届毕业生从入学开始接触AI到现在毕业，一方面，他们是第一批在AI已经足够好用、并开始真正影响白领招聘之后进入职场的人。过去几代人虽然也经历经济衰退、互联网变革、自动化升级，但至少留给毕业生的初级岗位还在。而现在AI 最先吞掉的正是属于年轻人的初级岗位。
另一方面，这届毕业生大学四年刚好完整经历了AI大规模进入校园的阶段。
从论文、阅读总结、代码作业，到PPT、文献整理、甚至课堂讨论，AI几乎渗透进了所有学习环节。很多学生未必是完全“作弊”，而是在一种灰色地带里逐渐形成依赖：不会的东西先问AI、懒得读的材料让AI 总结、写不出的paper让AI起草。
久而久之，很多人其实也分不清，哪些能力是真正属于自己的，哪些只是自己“调动 AI 的能力”。并且因为AI过于出色，还导致了成绩集体通胀。于是，这两年出现了一个矛盾的现象：成绩越来越漂亮、但能力越来越让人怀疑。
这就导致现在很多公司越来越不在意GPA、不信任应聘者的能力。因为招聘方知道，在AI时代，一个漂亮成绩单、简历上出色的履历，已经很难证明这个人的真实水平。
这些要素叠加起来，让刚毕业的大学生很难去拥抱AI、相信AI让自己拥有一个美好的未来。
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黄仁勋，聪明的演讲嘉宾会“转嫁矛盾”
格洛丽亚在演讲中触发学生嘘声并不是个例，就在5月17日，前谷歌CEO埃里克·施密特（Eric Schmidt）在亚利桑那大学毕业典礼上，也因为谈到AI而遭到全场毕业生的嘘声。
每年邀请的嘉宾演讲环节都是毕业典礼的重头戏，但是，在如今AI浪潮扑来的尴尬当下，聪明的演讲嘉宾懂得如何不要“触霉头”。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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