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日期: 2026-06-02 | 来源: 纽约时报 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
Cloudflare首席执行官马修·普林斯给出了或许最直白的裁员理由。上个月公司裁员1100人时，他在给员工的备忘录中表示，此次裁员“并非成本削减措施，也不是对个人绩效的评估”。
普林斯表示，公司正在为“智能体人工智能时代”进行重组，即指能够自主完成任务的数字助手。他在《华尔街日报》的一篇观点文章中称，该技术将取代他称为“衡量者”的员工——那些在内部审计、合规、财务、营销和运营等部门工作的人，以及中层管理者。
Intuit、思科、微软和Cloudflare均拒绝置评。
哥伦比亚商学院管理学副教授丹尼尔·基姆表示，经济的其他领域尚未因人工智能出现大规模裁员。
“在某些劳动力市场细分领域，我们开始看到真实影响，”基姆说，比如“科技密集型行业针对初级职位和新毕业生的岗位”。“如果你是过去两年毕业的应届生——或者更糟，今年刚毕业——那么招聘机会正在减少。”
但科技从业者似乎看不到情况好转的希望。亚马逊首席执行官安迪·贾西去年表示，随着公司在全公司范围内广泛使用人工智能获得效率提升，未来几年公司预计将以更少的员工运营。亚马逊10月裁员1.4万名集团员工，今年1月又裁减1.6万人，称这些裁员旨在减少官僚风气。
对于刚进入职场的计算机科学专业大学毕业生来说，找工作可能变得很难。除了裁员之外，Meta表示将取消原本计划招聘的6000个职位。Snap表示将取消300个开放职位。虽然人工智能公司仍在招聘，但该技术已导致一些初创公司大幅减少招聘人数。
“人工智能正在引发当前针对大学毕业生的局部衰退，”基姆说。“这种情况会放缓吗？我的答案是不会。它只会加速。”- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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