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日期: 2026-06-27 | 來源: 大聲思考 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
當畢業典禮開始出現對AI的噓聲
壹年壹度的高校畢業季又來到了。
在美國，過去，畢業典禮演講通常是關於夢想、創新和未來機遇的鼓舞性場合；然而如今，只要演講者談及人工智能，越來越多的學生會表現出明顯的抵觸甚至敵意。
壹個頗具象征意味的場景發生在今年5月的亞利桑那大學畢業典禮上。當谷歌前CEO埃裡克·施密特（Eric Schmidt）向畢業生談論人工智能所帶來的機遇與未來時，現場卻響起了噓聲。對於長期以來慣於被視為技術創新象征的人物而言，這樣的遭遇頗不尋常。
過去，硅谷領袖出現在大學畢業典禮上，往往代表著創業精神、技術進步和無限可能；而如今，當他們談論AI時，迎接他們的不再只有掌聲，還有懷疑和焦慮。施密特將當前的人工智能熱潮與肆拾年前的個人電腦革命相提並論，現場卻不斷傳來學生的喝倒彩。面對這樣的反應，他頓了頓，對畢業生說道：“我知道你們很多人對此是什麼感受。我聽得到你們的聲音。”
這句帶有安撫意味的話語，凸顯了當下美國青年群體對於人工智能的復雜情緒。對於許多即將進入職場的畢業生來說，人工智能不再只是令人興奮的創新工具，而越來越像壹個潛在的競爭者。當科技公司不斷展示AI的自動化能力時，年輕人首先想到的往往不是生產力提升，而是自己的第壹份工作是否還存在。
入門級工作的消失
越來越多的證據顯示，人工智能已開始直接影響年輕人的就業前景。它對大量崗位構成真實威脅，而這些崗位恰恰壹直承擔著年輕壹代進入勞動力市場“第壹站”的責任。
它們是傳統上被視為職業起點的初級崗位，長期履行著培養新人、積累經驗和完成職業社會化的重要功能，是每壹代年輕人開始職業生涯的第壹塊踏板。然而，當AI能夠完成基礎文案撰寫、數據整理、市場調研、代碼編寫、初始設計、客戶服務乃至知識工作時，企業對於初級員工的需求正在發生變化。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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