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日期: 2006-03-01 | 來源: 阿裡巴巴 | 有1人參與評論 | 專欄: 求職相關 | 字體: 小 中 大
“贰面”滑鐵盧
果然，過完年後，我就接到了“贰面”通知。此時的我已是信心拾足，覺得渣打的面試不過爾爾。但是，這次出馬的是部門總負責人。沒料到的是，這回我成了幸運女神的棄兒。
3月底，離開學的日子不多，我已經回到了學校。因為學校在北京，“贰面”被安排在渣打北京辦事處，巧的是也在招商局大廈。到了目的地，見到了總負責人。寒暄過後，面試官就單刀直入地問我為何要申請他所在的部門。我壹下懵了，那不過是在網上申請的時候信手填上去的，還真沒好好琢磨過。我只好硬著頭皮，從自己的專業、興趣分析，硬往那個部門的工作上靠。雖然思路沒什麼問題，但畢竟是臨時抱佛腳，倉促而牽強。這也再次證明，充分的准備是面試成功的必備條件。
面試官顯然對我的胡謅不甚滿意，問我有沒有去聽渣打的宣講會。當時的我有說不出的悔恨，只好說因為課程沖突，錯過了宣講會雲雲。
這點小伎倆顯然瞞不過他，好在面試官也沒有再追究，又開始就簡歷上的問題進行提問。忽然，他話鋒壹轉，說：“我已經見了那麼多申請者，你能給我壹個理由讓我錄取你而放棄別人嗎?”正當我“壹贰叁肆”地羅列自己的優點時，他打斷了我的話，“這些優點好像別人也有，你能再講講自己的特點麼?”這下，我又尷尬了，不記得自己胡謅了些什麼。與其說不記得，倒不如說確實沒有思考過與別人不同的特點。就像某個師兄說的，大家簡歷上都寫“團隊精神”、“溝通能力”，我們自以為是優點，而對招聘者而言是毫無特點、千篇壹律。你是“叁好學生”、“優秀幹部”，他也是。大家都覺得這些頭銜了不起，但壹堆這樣的人放在壹起，你如何說服HR用你不用別人呢?
胡謅之後，那個負責人顯然失去了繼續面試我的興趣，客套了幾句就結束了面試。“贰面”持續的時間並不久，而我的感覺卻是“總算結束了”。這壹次走出招商局大廈時，我的腦子壹片空白，隱隱預感到了自己的失敗。可是我當時還拼命安慰自己，以前那些沒感覺的面試出來的結果也還可以，這壹次或許也會不錯。我抱著僥幸心理，沒准大家都差不多水平，所以感覺糟糕是絕對，相對未必就輸了。然而，“上帝是公平的”，這壹次沒感覺的面試結果是被“拒”。
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