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日期: 2006-03-14 | 來源: 北美中文網 | 有2人參與評論 | 專欄: 求職相關 | 字體: 小 中 大
6． 簡歷內容
人事是第壹個看到並篩選簡歷和cover letter的人，而通常他們沒有專業背景，因此無法理解您在簡歷和cover letter所提到的各種專業詞匯，縮寫。小貼士在cover letter （有時可用電子郵件來代替）中使用全稱及縮寫，重點縮寫需要重復出現。仔細閱讀job describtion or qualification, 篩選出4個重點詞，多次出現在cover letter中，並且明確寫明某項直接相關工作經驗的年數（加拿大人事通常是西人，此種人不擅長算術，無法計算出某年至某年為幾年，因此請大家標明）。專業工作經驗的年數和重點詞最好用下劃線，黑體或顏色標明，當非專業的人事人員快速篩選時，您的cover letter能吸引他去仔細閱讀簡歷。壹位在加拿大作了10年人事manager的西人告訴我，如果能在cover letter找到job description中的重點詞，她才會看簡歷，否則此人的工作申情就此夭折於cover letter。核對簡歷與cover letter中的highlight詞以後，通常簡歷才會提交到此職位的上級主管，由該主管決定是否面試。
7． 簡歷的真實性
想提醒大家的是，到處都有中國人，因此簡歷請不要作假。通常中國人的簡歷會讓公司裡的中國人初步核對。有壹個有個中國老移民很生氣的告訴我，人事轉交了壹份中國人的簡歷請他核對，碰巧還是校友可學校明明就沒有簡歷上的這個專業。可另壹方面也要提請老移民們手下留情，新移民正在找工作，實在不容易，不要總用要搶飯碗的眼光與我們敵對，能不能大家壹起聯合起來打擊外來侵略者呢？對不起，忘了，新移民才是外來侵略者。
8． 中國的小團體
公司中的中國人總是壹起進出，壹起carpoor, 壹起分享工資清單，注意這樣的團隊精神實在讓西人管理層害怕。薪水是絕對的個人隱私，請不要互相告知。請尊重大家的飲食習慣，有時中國人的lunch讓其他人無法接受，雞爪子，豬大腸，泡菜此類食品完全可以晚上單獨享用，不需要在公共的場所嚇壞大家。- 溫哥華網版權所有，未經授權或許可，嚴禁轉載或摘錄
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