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日期: 2010-06-28 | 來源: 新華網 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
中國國務院國資委主任李榮融28日對中國央企說，力爭用5年時間，建設50家左右國家級人才創新創業基地，引進500名列入中央“千人計劃”的海外高層次人才。
中央“千人計劃”是中國目前最高層次的海外人才引進計劃。中國計劃建設壹批海外高層次人才創新創業基地，用5到10年時間引進2000名左右海外高層次人才回國(來華)創新創業。
在28日舉行的中央企業人才工作會議上，李榮融介紹說，中央國有企業已引進海外人才近400名，其中92人已列入中央“千人計劃”，成為國家特聘專家。這些海外高層次人才的專業特長正在得到有效發揮，推動企業科技創新的領軍作用逐步顯現。
李榮融稱，中央已經批准23家中央企業建設人才基地，基地既集中了大飛機、智能電網等壹批國家重大科技專項，又集中了低碳經濟、新能源、新材料等壹批關鍵技術攻關項目，體現了新壹輪世界科技變革的潮流，代表了中國科技發展的未來。這對中國實現自主創新能力的跨越式提升、贏得經濟持續發展的主動權，將起到重要的引領和推動作用。
他說，中國現在需要的海外高層次人才，大多已經功成名就。要把他們引進來，中央企業主要領導必須親自抓、親自談，壹個壹個做工作，讓他們感到受重視、受尊重，堅定盡快回國的信心和決心，帶動更多海外高層次人才加盟中央企業。
李榮融指出，中國將逐步加大對各類優秀人才、高層次人才的激勵力度。激勵不是普漲工資，不能搞成高水平的“大鍋飯”，要重點保證對企業發展做出突出貢獻的優秀人才、高層次人才實施激勵。目前，國資委正在研究中央企業領導人員任期激勵等中長期激勵辦法。
中央企業人才工作會議上，李榮融還透露說，今年將繼續面向全球公開招聘央企高管。這是歷年來力度最大、范圍最廣、職位最多的壹次。他希望，到2020年，中央企業能重點培養造就100名左右戰略企業家。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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