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日期: 2010-08-23 | 來源: 中國青年報 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
但不可否認的是，有人就是離開了。網上壹位出走的海歸這樣發問：“我那麼愛祖國，可祖國愛我嗎？”
美國肯塔基大學的老師壹到寒暑假就往回跑，雖然在國外有教職，但內心不安定，幹不了事業。可回來也只能去個叁流大學上上小學期，像個中學教師差不多。他說：“‘海鷗’再怎麼不好，但家庭穩定，我孩子的教育可以保證。”
壹位姓鄭的老師說，我們回國其實沒有什麼大道理可講，壹是可以和父母團聚，享受天倫之樂。贰是10多年在美國，現在忽然能用母語表達，感覺太好了。我們可以在食堂吃著晚飯就把想法談了，有什麼創意，馬上可以輕松准確地告訴學生。在國外我們說英語是劣勢，回到國內就成了優勢。“其實，說實在話，在國外，華裔還是有玻璃天花板的，也沒哪裡像中國這樣渴求創新渴求成果，那麼舍得在科研技術上花錢。”
幾位海歸告訴記者，無論是“千人計劃”還是“百人計劃”，引進人來國家都要投入很大的資本、資源。個人的投入也很大，大家都是40多歲的人了，想的就是回饋祖國，畢竟這些年他們比壹般人多讀書多研究新技術多走了些地方。引進時，國家開出了那麼高的條件，如果不盡心維護，人才不流失也會變成廢才。人才進來了，給他壹個平台你就不管其他了，很容易變成狗熊掰棒子。維護人才其實就是維護他的家庭穩定性。
“中國的人才到底是多還是少？”嚴老師問，“認真壹盤點，壹個領域內你怎麼算，真正有水平的就那麼幾個。在科技領域裡，叁個臭皮匠可頂不了壹個諸葛亮。” (本報記者 雷宇 實習生 王淵)- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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