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日期: 2010-11-27 | 來源: 人民日報海外版 | 有1人參與評論 | 字體: 小 中 大
離國家公務員考試剩壹周的時間。河南女孩王蔚正坐在家中的書桌前，認真翻看公務員考試的復習資料。她的前方，整齊地擺放著行政能力測試、申論等參考書。“復習時間很緊，很多東西還沒看。”她語氣中有些緊張。
2009年9月，王蔚到英國布裡斯托大學攻讀碩士研究生，今年9月學成歸國。“我回國的時候，招聘旺季已經過了，每年壹次的國考還沒到，所以想嘗試壹下。我的專業是經濟金融與會計，今年的公務員考試招考財經類的崗位比較多。”
談及參加國考的原因，王蔚直言：“公務員工作的穩定性、福利的可靠性及廣闊的發展前景，都是我所考慮的因素。”
王蔚只是海歸國考大軍中的壹員。海歸紛紛湧入國考熱潮，是因為工作難找嗎？海歸，離“海待”到底有多遠？
重點突破，海歸找工作並不難
作為壹名新海歸，吳弋已經在畢馬威企業咨詢(中國)有限公司杭州分公司工作了兩年。2007年9月，她大學畢業後前往英國曼徹斯特大學攻讀國際商業分析碩士研究生學位。“當時的想法很單純，就是為了豐富人生閱歷，開拓壹下視野。”
2008年，吳弋畢業後重返家鄉杭州。“回國就業的競爭壓力也很大，留學生有壹定優勢但並不明顯。海歸的英語壹般比國內學生好些，但遇到專業考試，留學生的應試能力要比國內學生差壹些。”
吳弋的同事徐舟，2007年前往英國巴斯大學攻讀管理學碩士研究生，2008年9月回到家鄉杭州，歷時3個月，在畢馬威企業咨詢(中國)有限公司杭州分公司覓得職位。“得到這份工作並不難，我投簡歷不是海投，而是重點突破。”
如果有更好機會，將考慮跳槽
《海歸就業力調查報告》顯示，有24.19%的海歸歸國後找到首份工作所花的時間不到1個月，有近八成的海歸在3個月內就找到了首份工作。在所有接受調查的海歸中，近伍成海歸的薪酬在5000元以內，其中近叁成處於“小白領”水平，工資在3000—5000元之間。
徐舟目前每月拿工資5000元左右，她對這份工作的滿意度是60%。徐舟表示，如果以後有更好的就業機會，她會考慮跳槽。
英國留學的經歷，讓徐舟感觸很深。“在國外要好好學外語，多接觸外面的社會，多爭取實踐機會，不要虛度留學的好時光。當然，回國後找工作要腳踏實地，不能浮躁。”
“找工作時，名牌大學畢業的確實會增添砝碼，但真正面試的時候，個人能力才是最重要的因素。有的人出國只是混日子，有的人卻可以從中獲取寶貴的經歷。而這種經歷，壹定程度上會影響我們的人生態度。”談及留學對就業的影響，吳弋語重心長。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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