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日期: 2010-11-30 | 來源: 僑報 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
在日益龐大的海歸隊伍中，有不少人畢業自海外知名院校，頭頂名校光環的他們並沒有將自己的學歷當成萬能的應聘“敲門磚”，而是努力尋找或規劃著與自己專業對口、適合長遠發展的職業道路。
牛津碩士畢業即返華 直奔國企如魚得水
“看重高福利，外企工作太辛苦”
孟欣怡（化名）在中國人民大學統計系畢業後，選擇出國留學。她說，“像北大、清華、人大的本科生畢業後，在選擇出路時，都有壹個‘潛規則’，即第壹梯隊的高材生基本選擇出國，出國沒指望再選擇讀研。”遵循這壹“潛規則”，作為名校畢業的高材生，孟欣怡也申請了美英等名校，由於美國申請比較晚，所以當她收到英國牛津大學統計專業的錄取通知書後，就毫不猶豫地欣然前往了。她說，“我選擇去英國讀研還有壹個原因，就是學時短，只需要壹年，而且學歷也被美國承認，如果還想繼續深造，畢業後可以到美國讀博。”
北京《京華時報》29日報道，海外的留學生活沒有讓孟欣怡有太多不適應。她說，“因為研究生選擇的也是我的‘老本行’——統計，所以課程中涉及最多的方程式與中國很相近，再加上英國對理工科專業的語言要求不像文科專業那麼高，所以語言交流上也沒有太大的問題。”
碩士畢業後，孟欣怡選擇返華就業，“既然選擇最省時的方式，就要讓它發揮最大作用！”她說。對於工作的選擇，孟欣怡目標明確，直接瞄准大型國企，“我看中它的高福利，外企工作太辛苦，每天幾乎要工作10個小時，我吃不消。”
孟欣怡還認為，“出國留學只是壹種人生經歷，我只是希望壹次到位，省得工作以後還要在職讀研，那樣太辛苦了。我並沒有想憑借留學的經歷，去找壹份能掙很多錢的工作。而且，目前我所在的機構有不少各國名校畢業的碩士、博士，我在這裡如魚得水，沒有什麼優越感”。
大材小用 斯坦福碩士辦公室打雜
“就業形勢嚴峻，高起點機會多”
劉楚青（化名）本科畢業於北京大學英文專業，碩士就讀於斯坦福大學。畢業後選擇馬上返華找工作。目前就職於北京某大學，在學校辦公室工作。
在外人來看，斯坦福大學的碩士畢業生做“本科生都能勝任”的工作，似乎有些大材小用。但劉楚青和其父母並不這麼認為。父母希望孩子畢業後能回到中國，留在家人身邊。而楚青也希望自己能找到壹份穩定、體面的工作，同時不想承擔太大壓力。
作為劉楚青父母的朋友，32歲的姜先生也持同樣的想法，“雖然現在是做辦公室工作，但以後可以向其它方向發展”。擁有10年職場經歷的他認為，目前大陸就業形勢非常嚴峻，能在該大學工作已有很高的起點，以後的選擇也會很多，“誰說名校畢業生就業就壹定要出類拔萃”
少人脈 悉尼大學傳媒人難找對口工作
“想返華發展壹定趁早，越晚回來越不值錢！”
劉雯珺（化名）本科畢業後被保送到北大讀法學碩士，原本在法院開始了實習工作的她，卻意外得到壹個日本東京大學留學交流的機會。雯珺說，經過壹番思想掙扎，她還是選擇了留學之路。
語言是雯珺在留學期間最大的障礙，“盡管讀了半年預科，但上課時還是聽不懂，只能在課後開小灶。最可怕的是做演講，連日常用語都說不利落，還要把專業的東西說明白，真是件很困難的事。”
畢業後回到中國的雯珺，剛好趕上金融危機，很多外企都不招人，但她仍舊堅持自己的原則，“首先是與法律相關，其次是能用上日語，好不容易把日語拿下，不能浪費了！”雯珺的堅持等來了結果，壹家專門為日本企業提供法律服務的律師事務所錄用了雯珺。但是留學的經歷並成為她直接晉升為律師的捷徑，雯珺說，“成為律師需要兩個條件，壹個是律師資格證，這個我在留學前已經拿到了，另壹個是壹年的實習經歷。雖然我在日本有過實習經歷，但中國並不認可，所以只能從頭做起，先擔任律師助理。”對於這樣的安排，雯珺並沒有什麼不平衡，“我的同學中約有1/4選擇返華就業，在這些人中，我算是幸運的，能被日本公司錄取，不至於荒廢日語，專業又對口，我已經很滿意了！”
從愛丁堡到華爾街
頻繁跳槽游歷人生
“人生要不斷學習，
不能出國鍍金回來吃老本”
從北京語言大學英語專業畢業後，楊曉楠赴英國愛丁堡大學就讀社會學，獲碩士學位。2004年初，楊曉楠回到中國，開始了她的職業生涯。起初，她應聘上海某英語培訓學校做教師，2005年去韓國做中英文教師。2007年到北京，2008年至今就職於華爾街英語。
“海外名校畢業生”的光環能帶來什麼 她認真想了想，“好像也沒什麼不壹樣”。求職時，名校背景在簡歷篩選時有“壹定的幫助”。在工作中，名校留學生的眼界可能更開闊些。但她認為，就算沒有出國經歷的人，只要擁有上進的心態，不斷充實自己，照樣非常出色，“人生是壹個不斷學習的過程，不要只是出國鍍金，回來吃老本”。
她清楚地看到，如果壹個人總帶著優越感去找工作，是不會很成功的，“歸國留學後最初的工作還是要平穩壹些、現實壹些。”
經過幾年的職場鍛煉，楊曉楠覺得自己最初的判斷是正確的。“之前的經歷就像壹個游歷的過程，經歷了不同的人生”。
名校生綜合能力更被看重
某外企人力資源經理谷女士認為：名校只是塊敲門磚。
首先，“名校”的牌子在簡歷篩選階段比較占優勢，它能使應聘者脫穎而出。但在面試時，名校畢業生則要吃虧些。由於面試官會對他們抱有較高的期望值，如果應聘者無法達到面試官的期望，難免會讓對方感到失望。
其次，在工作中，名校畢業生並不是百分百突出，表現優秀和壹般的員工各占壹半。究其原因，壹是和面試時壹樣，主管的期望值會較高；贰是畢業生的個人原因。在工作領域，主要是考查個人綜合能力，學生時代則更注重學習能力、抗壓力等，剛剛跨入社會的許多留學生在待人處世、溝通協調等方面沒有經驗，或許有些人習慣於以前的“競爭”，不太適應團隊合作。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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