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日期: 2006-05-09 | 來源: 多倫多都市報 | 有0人參與評論 | 專欄: 求職相關 | 字體: 小 中 大
問題叁
最後的最後，老板伸出手：“歡迎加入本公司成為其中壹員！請問你什麼時候能夠上班？”
A 現在就可以；
B 下周壹如何？我還需要調整幾天；
案例分析
Tom過伍關斬六將，終於如願被聘為某大型IT公司軟件工程師。經理問他何時可以正式上班。這老兄正在歡欣鼓舞中，隨口便答：“無所謂，現在就可以。”“那太好了!”經理樂了，急忙關照後勤部送上手提電腦，並安排配套辦公設施，緊接著還讓Tom參加了新軟件開發討論會，而Tom也異常榮幸地被立即編入了組開始超負荷編程，Tom心裡那個怨呐，後悔沒給自己幾天休息時間。
選A的上班族，投老板所好，加上10分!
老板愛才，根本是因為人才能夠為他帶來財富效益，所以在潛意識裡，他們自然希望所有被他錄用的職員都信誓旦旦：現在就開始工作。既然如此，你就不妨投其所好，主動說出“現在開工”，老板壹高興對你印象好，對今後前途是大有裨益!
選B的白領，可惜啊，還是沒能逃脫最後壹溝，白白錯過了壹個最最簡單直接的博得老板滿意壹笑的機會。4分鼓勵。
叁題全部解答完畢，快算算你的積分有多少？分數越高，你的職場應聘情商成績自然也就水漲船高；10分以下則為不及格，你還要加把勁兒!其實這叁道問題看似簡單，卻很容易成為我們面試過程中的絆腳石，所以千萬不要小瞧了它們。當然，你也得繼續舉壹反叁，細心尋找如何在應聘面試時躲避“陷阱”的經驗和竅門，爭取早日煉就“百毒不侵之身”。(曉之)- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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