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日期: 2011-05-20 | 來源: 星網 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
去年在中國大陸有壹本紅透半邊天的小說《杜拉拉升職記》，被排成了話劇，並被拍成電視劇和電影。壹時間“杜拉拉”成了在職場上不斷進取白領麗人的代名詞。來到加拿大後，很多在職場上風生水起的技術移民，主動調低了目標，找到專業工作就滿足了。其實，只要努力，職場升遷的機會也還是有的。本專題就講了男女“杜拉拉”們在加拿大的故事。
“做回專業工作”似乎成了壹些技術移民的理想和目標，並為之付出了不懈的努力。初來加拿大的朋友設定這個目標，應該是個前進的動力，但來加拿大生活工作時間久了，這樣的目標在壹些人看來就顯得太沒有追求了。做了專業工作以後，再往什麼方向走呢?
有人說，來加拿大還幹事業幹嘛，下班就回家，在花園裡剪剪草，陪陪孩子，周末開車出去玩玩，就是理想生活了;有人說，在加拿大工作，沒辦法跟西人競爭，玻璃天花板，雖然看不見摸不著，但確實會擋住你向上走，混個溫飽，隨遇而安吧;也有壹些人還保持了在國內那樣的進取精神，投入工作，尋找發展的機遇，不放棄在職場上的爬坡。
2010年公佊柲一项淀^橄允荊□幽麼蟊鏡厝俗罟匭牡氖鍬蚵ァ⒙糜魏吞嵩繽誦藎52%的華人最關心職場升職，比全國平均31%高出21%。這個調查在壹定程度上顯示，即使到了加拿大，華人依然重視職場晉升。
在運氣敲門時要能開門
人各有志，追尋不同的夢想，享受各自的樂趣。據了解幾位投入工作，不斷進取的華裔移民，有白領麗人，也有精英男士，希望他們分享的經驗和感悟，能夠對想在職場上更上壹層樓的移民朋友們有所幫助。
很多移民認為，即使自己工作表現再好，在職場上升時都會遇到“玻璃天花板”──壹種看不見的障礙。Carol不這麼看，她說：“能力夠了就會升職。”
Carol是河北人，大學畢業後在北京做中學教師，教數學，來溫哥華6年了。剛來溫哥華時，曾在連鎖菜店工作，後來上學院學了辦公室管理，在壹家西人公司找到工作。經理提前退休，她得到升職機會，成為助理經理。
她覺得自己升職也有運氣的成份，但壹定要准備好自己，“在運氣敲門時能夠開門。沒有幸運，努力的人不壹定能成功，或者成功到來得會比較晚。但成功的人不管有沒有幸運的成份，他們都壹定是堅持和努力的人。”
每小時8元也不給客人冷臉
剛來溫哥華時，像很多新移民壹樣，Carol花很多時間學英語，適應環境，還找了壹份謀生的工作──在壹家賣菜的超市做收銀員。她說，最初的工資是每小時8元，壹年下來，加到每小時8塊半。即使工資低，她也高高興興地上班，對顧客笑臉相迎。有些住在附近的西人老太太喜歡找她聊天，她對她們很熱情。“不是說掙8元錢就給人冷臉，跟顧客聊天還可以提高英語呢。”Carol找到辦公室工作後，在街上遇到菜場聊天的老太太，告訴她們這個好消息，她們很為Carol高興呢。
Carol說，在菜店壹起工作的有不少技術移民，有些人幹這種工作就覺得心理不平衡，愛抱怨。她說，既然要幹這個工作就不要抱怨，覺得自己能力夠就找好工作去。很多有碩士博士學位的新移民只能從Labour工(體力工作)起步，是因為英文不好。如果想想自己的不足，盡快彌補，才能改變處境。現在，當時在菜店做同事的技術移民大多數都離開了。“沒人管你在中國時怎樣。來加拿大只要肯努力，就會越過越好。千萬不能瞧不起別人，瞧不起自己。”她說。
另外，她覺得在打Labour工時，頭腦也壹定要清醒：來加拿大是為過更好生活的，不是來打Labour工的。要分清Job(職業)和Career(事業)的區別。
投入工作大家看得見
很多新移民來加拿大後希望找回在中國時的工作，Carol沒這麼想，她不想再做教師了。因為講課太投入，她講到咽喉發炎，她來加拿大後，就希望轉做辦公室工作了，於是在學了壹段時間的英語，考了LPI後，就到壹家學院學辦公室管理了。
Carol做事不喜歡拖泥帶水，很講效率。他們壹家是2004年10月來加拿大的，2005年9月她就在學院上學了，2006年8月拿到證書，畢業之前就開始找工作了。
當時她用傳真機發出了無數簡歷，“都不記得發給誰了。”她說，找了5個月才找到現在這份工作。當時有兩個公司找她面試。壹家起薪每小時11元，另壹家起薪每小時15元。起薪15元的那家公司的部門經理跟她談了很久，還對她做了第贰次面試，但最後沒用她。Carol總結經驗說，第贰次面試時，部門經理請她看壹份文件的問題，她沒看出來，由此發現了她沒有相關工作經驗。後來，她得到了起薪11元的那份工作。“起薪高的工作要求也高。”她說。
別讓英語困住自己
開始工作後，Carol學得很快，態度積極，與同事關系融洽，也很願意幫同事的忙。同事們對她的評價是：“聰明、熱情、電腦好。”她的表現讓公司很滿意，工資也升得很快，開始時每叁個月都收到壹份通知，每小時工資漲1元。後來每年漲1元，去年1月份工資漲到15元後，經理打算提前退休，就向老□推薦了她，她得到助理經理的職位。年工資增加1萬元。“我現在的年收入4萬多，很多技術移民比我收入高得多。但我最想跟大家分享的，就是我在不斷堅持和努力，越做越好。這也是我感到自豪的壹點。”
她說，努力工作，大家會發現你的優點，肯定你的能力。“你以為混日子別人看不出來嗎?”她說，有的新移民，看到別人壹個眼色，就認為是歧視，那是跟自己過不去。如果整天呆著、抱怨、不努力，才華就會被埋沒。
讓carol體會比較深的是，英語對於職場發展非常重要。“不能讓英語困住自己。”她說，學英語有很多免費資源，看你是否花精力去學，決定英語提高速度的主要是主觀因素。職位越高，在工作中就需要和越多的人有溝通，而溝通能力的基礎又是語言，所以英語和溝通能力是找到工作和在工作中得到升職機會的重要因素。
“我來6年了，英語也沒到出色的程度。在英語方面，對自己不能要求太高，也不能沒要求。”Carol說。
她剛到溫哥華時，曾到壹間叫Century House的老年活動中心學英語，有壹些老人義務跟新移民聊天，輔導新移民英語。剛開始時，班上來的新移民還挺多的，最後只剩下Carol壹個人了。
工作後，她雖然英語的語法不錯，但聽、說都有問題，西人同事跟她開玩笑她就聽不懂。她就跟同事請教，然後記在本子上。中午吃飯時，大家壹起看電視新聞，她也不是都能理解，大家討論新聞內容，她也不太明白，但她壹直用心聽。下班回家，因為要帶孩子，沒太多時間聽英語，有時候看電視劇，發現人家是這樣表達的，就記下來。
她在壹元店買了兩個筆記本，家裡放壹個，辦公室放壹個，學到新的表達方式隨時記下來。西人的英語表達方式言簡意賅，還有壹些特別的情感表達。她壹個詞壹個句子的記下了，慢慢積累，就量變變質變了。
Carol說，從聽不懂同事開玩笑，到聽懂了反應不過來;從反應得不夠恰當，到正確反應。在壹點壹滴的學習中，英語表達慢慢提高了。
感謝幫助過我的人
壹來到溫哥華，Carol就喜歡上了這個地方。讓她心存感激的是，她遇到了很多善良的人，得到了他們的幫助。從成人高中的老師，到Century House的老年志願者們;從學院的老師和同學們、單位的熱心的同事，到比她早到的移民。
在老年活動中心學英語時，她遇到過很多讓她感動的義工。有壹位先生50多歲，還在上班，家裡有聾啞的女兒，他願意開來回兩個小時的車，來為新移民上兩個小時的英語課。另壹位全職做教師的，嗓子都啞了，還堅持為學生們上課。
對Carol幫助最大的是壹位70多歲的老先生Jim。全班走的只剩下Carol壹個學生時，他們有了多次壹對壹交談的機會。Carol在找了幾個月沒找到辦公室工作時，猶豫著要不要去學做護士。當時華人都認為做護士收入高，好找工作。
Carol請Jim幫忙修改簡歷，也與他探討了這件事。Jim問她：“你對做護士有熱情嗎?確認喜歡那份工作嗎?”他提醒Carol，不要去做自己不感興趣的工作。Carol醒悟到，如果不熱愛壹份工作，掙多少錢都會厭煩，做護士不是她正確的選擇。
結束在老年中心的英語學習後，有壹天Carol在街上遇到Jim，看到他瘦得厲害，壹問，原來他得了胰腺癌。後來，聽說Jim進了臨終關懷病室。Carol去看他，那天她剛剛找到工作。記得去的時候是晚上8點鍾，Jim已經意識不清醒。Carol壹見他就哭了。她告訴Jim自己找到工作了，也不知道他有沒有聽到。第贰天清晨兩點鍾，Jim就去世了。
回憶起來加拿大幫助過自己的人們，Carol覺得自己很幸運能夠遇到他們。自己能夠在工作上不斷進步，生活過得越來越好，應該感謝這些好人。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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