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日期: 2011-05-20 | 來源: 星網 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
投入工作大家看得見
很多新移民來加拿大後希望找回在中國時的工作，Carol沒這麼想，她不想再做教師了。因為講課太投入，她講到咽喉發炎，她來加拿大後，就希望轉做辦公室工作了，於是在學了壹段時間的英語，考了LPI後，就到壹家學院學辦公室管理了。
Carol做事不喜歡拖泥帶水，很講效率。他們壹家是2004年10月來加拿大的，2005年9月她就在學院上學了，2006年8月拿到證書，畢業之前就開始找工作了。
當時她用傳真機發出了無數簡歷，“都不記得發給誰了。”她說，找了5個月才找到現在這份工作。當時有兩個公司找她面試。壹家起薪每小時11元，另壹家起薪每小時15元。起薪15元的那家公司的部門經理跟她談了很久，還對她做了第贰次面試，但最後沒用她。Carol總結經驗說，第贰次面試時，部門經理請她看壹份文件的問題，她沒看出來，由此發現了她沒有相關工作經驗。後來，她得到了起薪11元的那份工作。“起薪高的工作要求也高。”她說。
別讓英語困住自己
開始工作後，Carol學得很快，態度積極，與同事關系融洽，也很願意幫同事的忙。同事們對她的評價是：“聰明、熱情、電腦好。”她的表現讓公司很滿意，工資也升得很快，開始時每叁個月都收到壹份通知，每小時工資漲1元。後來每年漲1元，去年1月份工資漲到15元後，經理打算提前退休，就向老□推薦了她，她得到助理經理的職位。年工資增加1萬元。“我現在的年收入4萬多，很多技術移民比我收入高得多。但我最想跟大家分享的，就是我在不斷堅持和努力，越做越好。這也是我感到自豪的壹點。”
她說，努力工作，大家會發現你的優點，肯定你的能力。“你以為混日子別人看不出來嗎?”她說，有的新移民，看到別人壹個眼色，就認為是歧視，那是跟自己過不去。如果整天呆著、抱怨、不努力，才華就會被埋沒。
讓carol體會比較深的是，英語對於職場發展非常重要。“不能讓英語困住自己。”她說，學英語有很多免費資源，看你是否花精力去學，決定英語提高速度的主要是主觀因素。職位越高，在工作中就需要和越多的人有溝通，而溝通能力的基礎又是語言，所以英語和溝通能力是找到工作和在工作中得到升職機會的重要因素。
“我來6年了，英語也沒到出色的程度。在英語方面，對自己不能要求太高，也不能沒要求。”Carol說。
她剛到溫哥華時，曾到壹間叫Century House的老年活動中心學英語，有壹些老人義務跟新移民聊天，輔導新移民英語。剛開始時，班上來的新移民還挺多的，最後只剩下Carol壹個人了。
工作後，她雖然英語的語法不錯，但聽、說都有問題，西人同事跟她開玩笑她就聽不懂。她就跟同事請教，然後記在本子上。中午吃飯時，大家壹起看電視新聞，她也不是都能理解，大家討論新聞內容，她也不太明白，但她壹直用心聽。下班回家，因為要帶孩子，沒太多時間聽英語，有時候看電視劇，發現人家是這樣表達的，就記下來。
她在壹元店買了兩個筆記本，家裡放壹個，辦公室放壹個，學到新的表達方式隨時記下來。西人的英語表達方式言簡意賅，還有壹些特別的情感表達。她壹個詞壹個句子的記下了，慢慢積累，就量變變質變了。
Carol說，從聽不懂同事開玩笑，到聽懂了反應不過來;從反應得不夠恰當，到正確反應。在壹點壹滴的學習中，英語表達慢慢提高了。
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