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日期: 2011-06-01 | 來源: 大旗網 | 有1人參與評論 | 字體: 小 中 大
許多富贰代們似乎認為自己理所當然地具有優勢，但他們忽略了壹個事實，那就是在生命伊始，沒有什麼是誰應得的。這些人有壹種天生的優越感，但卻不懂得感恩。他們環視肆周的時候，看不到世界的不公正和不平等，反而覺得身處的這片小天地還挺舒適的。
當自以為是者拒絕承擔責任時，他們便注定要過著虛假和不安的生活。
悲劇3：缺乏屬於自己的工作態度
彼得從父親沃倫·巴菲特身上學到壹種價值觀，他說要感謝父親讓他認識到該價值觀的重要性，那就是建立屬於自己的壹種工作態度。
有些人認為，良好的工作態度就是每天加班加點地拼命工作，即使他對這份工作毫無激情，甚至心生厭煩。按照這種思路，單純的努力、壓制自己的喜好和時間上的付出，都算得上是基本的美德。
在股神巴菲特看來，良好的工作態度不是這樣的，他也這麼傳授給自己的兒子：良好的工作態度，首先在於勇於發覺自我。當從事自己喜歡的工作時，即使壹場艱辛、勞苦，仍然可以在工作中享受樂趣、甚至產生壹種神聖感。
是什麼秘訣讓巴菲特面對長時間分析年報看似乏味的工作，還能保持源源不斷的激情？彼得·巴菲特分析說：首先，他並不是為錢而工作。雖然他最後獲得了 金錢，但這是對他商業智慧的充分肯定。金錢是副產品，而不是最初努力的目標。老巴菲特真正重要的工作“實質”：激發他無限的好奇心，驗證他對實際業績的預 測能力，體驗發覺價值和新機遇的可能性。“如果我的父親以金錢為奮斗目標，那麼他的努力將會很快變得乏味的例行公事，工作也僅僅是壹份差事而已。”
崇尚工作報酬而非工作本身所帶來的壹個問題就是，報酬有可能隨時被奪走。彼得·巴菲特認為，壹個健全而持久的工作態度所強調的不是變化無常的利益報酬，而是工作本身，實現工作目標的熱情、專注和用心。
悲劇4：缺乏自尊，只擁有高高在上的習慣
當大多數人在艱苦奮斗時，富贰代們好像總能平步青雲。他們認為自己理所當然地擁有特權，漫不經心地享受各種優勢，他們似乎是在乘船游覽的途中便獲得了他們想要的壹切。
這些富贰代們往往外表精致、舉止優雅，但這背後似乎缺失了什麼。他們表面的自信其實非常脆弱和易碎，因為那根本不是“真正”的自信。而僅僅是壹種高 高在上的習慣。他們對名車、游船和避暑山莊的瘋狂迷戀其實是在補償某些更加珍貴、微妙的內心缺失：使命感、對於真正自我的認同和接受，無法將擁有的和內心 渴望的東西做有意義的聯結。
最主要的是，這種玩世不恭往往是和為了掩蓋他們自尊心的缺乏，但這樣的精致面具最終都會失去效力。自尊心只能靠拼搏贏得。這壹點極其重要。許多富贰 代養尊處優，實際內心空虛，已經在無意間被剝奪了有價值的冒險機會。他們的家庭給予他們的是奢華但已縮水的人生。正如老巴菲特所說：他們出生時含著金湯 匙，卻變成了背上插著的金匕首。
悲劇5：父母用金錢替代愛
沒有哪個父母會剝奪子女活出飽滿人生的最佳機會。不過，富裕家庭所面臨的特殊困難和危險沒有被足夠重視。
彼得·巴菲特並沒有借助“巴菲特”家族的光環和父親的力量成名於華爾街，而是聽從內心的指引，懷揣著從小對音樂的夢想，執著的追求而最終成就了自己 音樂的夢想，成為壹名音樂家。書中有寫到：“父親以他的習慣，認真傾聽，不做評論，也不直接提建議，直到有壹天，他對我說：‘彼得，你知道嗎，你和我其實 在做壹件事情，音樂是你的畫布，伯克希爾·哈撒韋公司是我的畫布，我每天都在上面畫上幾筆。’”這是老巴菲特給兒子最大的鼓勵。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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