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日期: 2011-07-03 | 來源: 星網 | 有5人參與評論 | 字體: 小 中 大
那天，我懷著與韓伍相同的願望去了花旗，第壹輪面談采用“Panel Interview”的形式，也就是和幾個人同時面談，共叁個組員，壹個老美，壹個印度人，還有壹個中國人山姆。由於有壹個老美在場，那個印度人比較“客氣”，這壹輪談下來雙方感覺都挺好，韓伍興致更高了，立刻又安排了第贰次面談，見組長，也就是那位蘇博士。去見蘇博士的前壹晚，韓伍又在我臨睡前來電話，我好奇地問他是不是還在公司忙，他回答是，不忙不行啊。我們“同病相憐”互相安慰地聊了半小時，他說：“聽蘇博士講，別的獵頭給他送去壹個老美，我們覺得你的希望還是最大，你的實力強過那個老美。”我自己也信心滿滿，花旗那個位置的業務領域是我熟悉的，而使用的技術更是我的強項。
第贰次去花旗早到拾伍分鍾，我在會客室坐等得不耐煩，伸出頭去肆下張望，見到了前壹次那個叫山姆的組員，他正巧來到門口沖咖啡。看到熟悉的面孔又是同根同種，我自然地流露出壹副熱乎勁兒，剛跨出壹步想同他套近乎.奇怪，沒想到他看到我跟見了鬼似的，立刻慌裡慌張地躲開了，簡直莫名其妙!不過，那位蘇博士組長倒還好，他渾身散發著書生氣，跟我想像的差不多，我們談得不錯。
那晚我等著韓伍的電話，我估計他會安排第叁次面談，去見花旗的部門經理，可電話沒有如期而至。第贰天中午我正吃著午餐，聽到電話鈴聲，我將壹口還來不及下咽的飯吐在盤子裡，急忙去接聽，是韓伍!他開口便質問道：“我真搞不懂你們中國人，太奇怪了。明明你最適合那個位置，蘇博士卻說你不合適，我逼問了他半天，他說顧忌到如果手下再聘用壹位中國人，有抱團兒的嫌疑。我的頭兒聽了之後氣壞了，這算什麼理由?好端端的壹單生意弄丟了。”
我很失望，更無力回答他的問題。抱團兒工作是件好事，中國人為什麼要自我心虛?我們中國人如果在外面都不幫自己人，特別在當下艱難時刻不“抱團兒取暖”，那指望誰來幫你呢?
這次華爾街的大裁員，更使得中國人大量流失，那電腦軟件系統和衍生證券模型原先的叁分天下，不久就將成為印度人和俄國人的地盤。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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