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_NEWSDATE: 2006-06-28 | News by: 加国无忧 | 有0人参与评论 | 专栏: 求职相关 | _FONTSIZE: _FONT_SMALL _FONT_MEDIUM _FONT_LARGE
在加拿大的新移民求职难，难在哪里？仅仅是难在语言沟通能力不强而吃亏吗？显然不仅如此。这当中还有一个重要的原因，就是文化上的差异：我们中国人的思路与西方人的思路，确有某种不同——这种不同导致了生活在两种文化背景下的人之间，难以沟通和理解。本文将先以新移民张三（化名）为例，谈谈在两种文化背景下，求职过程中的感觉差异。
先谈谈张三兄当年在中国大陆大学刚毕业时，前往一家民营企业应聘的经历。这次面试是这家企业的王姓老板亲自主持的。最后，王老板的提问是：如果我们雇用你，你认为每个月要开给你多少钱的工资才合适？
请听听，当年张三老兄啰啰嗦嗦的回答：我刚刚大学毕业，还没有接触社会，并没有什么社会经验。其实，我是抱着学习的态度来应聘的，我虽然是一张白纸，但可以画出最美好的画来。如果王总能雇我，给我这样的机会，我就非常感激了。至于工资多少嘛，我并不在乎，因为我还年轻，没有成家，没有什么家庭拖累，给我工资多少我都无所谓，够我一个人开销就可以了。您随便开多少都成……
在中国人看来，这位后生的这番话，实在是太可爱了，这几乎涵盖了人性中所有的优点：礼貌、谦顺、好学、自信、洒脱、大气而又乖巧……这样的年轻人，谁能不欣赏呢？王总当即拍板雇用了他，并且，给他开的工资也不错，并没有亏待他。
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