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日期: 2005-10-26 | 來源: 互聯網 | 有0人參與評論 | 專欄: 求職相關 | 字體: 小 中 大
“名企夢”吸引著莘莘學子，名企的招聘標准也壹度成為學子們的求職信條。下面這篇文章講的是上海交大的壹名學子追逐的GE名企夢。
想不想進GE？想，也不想。有些事想也沒用。進GE難不難？難，也不難。有些事想不難也就不難。本文期人物女生Yvone，最終能進入GE，使用的招數只是簡單的兩個字：執著。
Yvone 專業：上海交通大學電子信息與電器工程學院自動化專業與國際經濟貿易雙學士
2004年6月，還是大叁學生的我開始在網上尋找實習機會。我學的是自動化專業，不過，為了讓自己能夠成為所謂的復合型人才，我同時還讀了國際經濟與貿易作為我的第贰專業。與我的性格有關，我並不想在將來走上純粹研發的職業道路，所以在選擇實習機會的時候，我壹般瞄准大公司的市場、質量管理等綜合性比較強的部門。畢竟，實習是為將來的求職作准備。在BBS上我發現了壹條信息，GE的質量管理部門正在招實習生，於是立即投出了簡歷。兩個星期過去了，遲遲沒有回復，就在我以為沒希望了的時候，我接到了面試通知。
群面後，我給自己投了壹票
第壹面是群面，10幾個來自不同學校的學生圍坐在壹張橢圓型桌子邊上。面試官發給我們壹些材料，大都是關於生活、學習內容的。請大家短時間瀏覽之後，發表各自的看法。
很快，大家就爭先恐後地發言。我是第壹次面對這樣的面試，也沒太多的准備。所以那天發揮得並不理想。而且壹向以來，我也不是個喜歡和善於打斷別人說話的人，甚至，我認為隨便打斷別人的話是不禮貌的。
按規定，每個人只有叁肆分種的說話時間，可也有人“霸占著別人的時間”，5分鍾後還沒有讓別人說話的意思。我覺得這樣的做法不可取，因為事先我對GE的文化是作過了解的，團隊合作精神，是GE非常推崇的精神之壹。所以，討論中能否發揚團隊合作，能否考慮其他成員的利益非常重要。
回想起來，我抓住了這樣幾個要點。第壹，必須尊重其他人的發言。我總是耐心聽完別人的發言後才說：我很同意你的觀點，但我還想補充壹點……第贰，在團隊中適時顯示自己的領導才能。也許因為曾擔任過團支書記、黨支書記等職，所以我總是能在大家較激動容易“豁邊”時，說上壹兩句，以推動整個討論的繼續開展。普華永道：招聘需求翻了壹番 選才不問出處
進入下壹輪面試的方式有點出乎我的意料。面試官讓我們當場互相投票，得票較多的伍六個人立即進入下壹輪面試。我進入了下壹輪面試，因為除了其他人投我的票之外，我給自己也投了壹票。我覺得這時候千萬不能謙虛，否則這個機會就丟在自己手裡了。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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