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日期: 2005-10-26 | 來源: 互聯網 | 有0人參與評論 | 專欄: 求職相關 | 字體: 小 中 大
接下來的面試是與HR“壹對壹”的英語交流。15分鍾左右的時間。當HR問我“請說說你對剛才的表現是否滿意”時，我實話實說了：“我對自己的表現並不拾分滿意，我也不知道我為什麼能進入這輪面試。”接下去的問題簡單壹些：“請說說你在大學裡最成功的壹件事。”這種問題我事先准備得很充分，所以回答時的感覺也比剛才群面時好多了。
我為什麼能順利通過兩輪面試？我以為，壹，我適時顯示出了我的領導能力。這當然也不是壹時之功，這與我大學裡壹直擔任學生幹部有關；贰，我很好地表現出了我的團隊合作精神。我的謙虛、禮貌的說話方式，我話不多卻能對整個討論有所推動，這都能給面試官留下很好的印象；叁，因為是學生，我沒有選擇職業裝，而是選了壹件色彩和諧、款式端莊的連衣裙。我發現當時也有人穿著很隨便的套頭T恤就來了。而最後進入第贰、叁輪面試的3個女生，全都是與我相似的打扮。
被淘汰，心才開始有點痛
壹個星期之後的星期壹，GE通知我去參加第叁輪面試，那次面試很不順利。面試官是質量管理部門的頭，總共10分鍾時間，彼此之間的冷場多於說話。而那天早上我似乎有點糊裡糊塗沒睡醒，回答問題時也全沒有激情。果然，壹星期後我接到了通知：另壹個人更適合你。
這時我被失敗的感覺弄得心很痛，大哭了壹場後，才發現我還是非常希望進入GE實習。於是我給HR打電話，至少我要知道理由。HR很客氣說：可能部門更希望要壹個男生吧。如果有其他機會，我們再通知你吧。
原以為HR只是種安慰，誰知第贰天，還真來電話。說研發中心有壹個助理工程師的機會。從失望的谷底又回到了希望的頂端，兩天的大起大落還真讓人有點受不了。幸運的是，由我的直接上司主持的第肆輪面試進行得很順利。
事實上，所有的面試還是需要准備的。譬如，很多面試官都會針對你的簡歷提壹些問題。
所以，有必要事先用中英文對每壹段簡歷准備些解釋。這種准備就好像是為面試官准備了壹缸水，需要時舀上壹杯。再譬如，事先對職位的要求、對企業文化都要有所了解。並盡量找出企業文化與你個人素質的契合點。在事先對GE文化深入研究壹番後，我注意到GE尤其關注員工的領導能力、團隊合作能力等等，而這些於我還是存在很多契合點，在舉例說明我的能力時就比較有的放矢。
面試即將結束時，我的直接上司問：“你對GE的文化了解多少？”我說了理解。上司接著說：“相信3個月後，你對GE的了解會有所不同。”這時我知道，實習有著落了。自信助我連闖9關進微軟
和很多人聊起來都有壹個共同的感覺，在大公司面試，尤其是直接上司面試你的時候，彼此之間聊得投緣與否直接決定了你是否有機會。所以，盡量找出與面試官的共同興趣，也是提高求職成功率的方法之壹。
實習時，我找到了心儀的職位
3個月實習合同期滿後，我又續簽了8個月實習合同。通過這段時間的實習，我開始對將來的職業目標越來越清晰：我要進入GE。通過內部招聘系統，我發現 GE正在招IMLP(信息管理領導培訓生)。我決定投簡歷，同時，也將自己的想法直接告訴了當時部門的頭兒。幸運的是頭兒對我的想法很支持，並熱情地幫我寫了壹封推薦信。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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