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_NEWSDATE: 2012-01-18 | News by: 法制晚报 | 有1人参与评论 | _FONTSIZE: _FONT_SMALL _FONT_MEDIUM _FONT_LARGE
●海归档案姓名：茅世成（化名）留学年份：2010年毕业院校：英国斯特拉斯克莱德大学
留学专业：市场营销学历：硕士
一直以来，海归在人们的印象中都是“手捧金饭碗”的优质人才，而如今，随着海归稀有性的降低，这些精英也迅速贬值成“海龟”和“海参”，拥有海外学历的金字招牌时代正在走向终结。
来自启德教育国际教育研究院发布的《2011年海归就业力调查报告》显示，目前，海归的起薪在3000元左右，这个薪酬预期与中国一般大学应届毕业生相差无几。
此外，海归的整体身价也在急剧下降，报告数据显示，四成多海归的月薪不足五千元，这与动辄数十万元的留学成本相比，投入产出极度失衡。
海归有话
工作难找 预期月薪降两千
茅世成刚从英国回来一个月，就马不停蹄地奔波于投简历、参加面试当中。这个2010年考取英国斯特拉斯克莱德大学的小伙子回国前曾信心满满，但真正找工作时却有点儿郁闷了，“国内海归太多了，工作不好找”。
茅世成说，他回国前就向在中国设立分公司的几个外企投去简历，并接受这些公司的网上考核，做了一系列应聘考题，但均石沉大海，没了下文。
回国后，他没有寻亲访友，而是一门心思地跑招聘会、面试。茅世成说，这些天最大感受就一个字“蒙”。他发现，招聘会上最不缺的就是“人才”，特别是与他一样有留学经历的海归。
茅世成坦言，出国前，他很自信，觉得在国外镀层金后，一定会“钱途无量”。但现实情况是，由于留学生数量增长过快，竞争压力激增，原本非常抢手的海归现在都“降格”为“海龟”，薪酬贬值不说，像他一样欠缺工作经验的“小海龟”，应聘过程中更是处处碰壁。
茅世成觉得自信心受到了打击，心情多少有些失落。他说，自己原本期望工作第一年的月薪能在5000 元以上，但现在他不得不调低这个期望值。
“如果工作机会好，月薪三四千我也认了。”他说，害怕“期望越高，失望越大”，放低身段可能容易得到机会。
调查数据
四成多海归月薪不足五千
茅世成只是众多身价缩水海归中最普通的一个，《2011年海归就业力调查报告》以全国7800余名各行各业的海归为样本，揭示海归职场生存现状。
报告显示，近年来，随着中国留学热的不断升温，中国经济的持续高速发展，回国发展的海归人数正在激增。
人力资源社会保障部统计数据显示，截至2010年底，我国留学回国人员总数已达63.22万人，“十一五”期间累计回国39.93万人，比“十五”期间增长近3倍，新一轮留学人员归国热潮已经形成。
目前，有七成海归主动选择回国就业，但他们回国后身居要职拿高薪的却不多，仍有相当数量的“海带”（海外归来待业）存在，薪资待遇更是千差万别。
调查结果显示，目前，海归的起薪一般在3000元左右，与中国一般大学应届毕业生相差无几。而月薪要求在3000元-5000元这个区间的占受访者的43%，而一万元以下的海归占到了82%。
此外，近六成受访者为一般公司或机构的普通员工。月薪上万的仅占15%，这部分海归一般担任的是主管、经理级别的职务。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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