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日期: 2012-01-18 | 來源: 法制晚報 | 有1人參與評論 | 字體: 小 中 大
六成人學經濟近半就職於民企
調查還顯示，在7800多名受調查海歸中，有近六成人學的是經濟、管理類專業，但由於受到全球經濟形勢下行的不利影響，這類專業的人才就業前景趨淡。
目前，海歸所從事的行業趨向多元化，主要分布在金融業、文化體育教育娛樂業、商業服務、法律、電信及電子信息服務業等。86%的海歸表示，他們所從事的行業和所學的專業有關聯，只有13.11%的人認為兩者完全不相關。
另外，從就業的分布看，46%的人在民企找到職業發展的平台；32%的人仍就職於外資及合資企業；國有大中型企業和公務員職務對海歸們也有很大吸引力，這類從業人員占總調查人數的10%。自主創業的僅占總數的1%。
前景預測
海歸再增50萬薪酬預期還得降
《2011年海歸就業力調查報告》顯示，海歸們回國後身居要職拿高薪的普遍不多，多數海歸月薪僅為數千元，待遇水平與國內應屆畢業生相當。
另據教育部數據顯示，估計“拾贰伍”期間，留學回國新增人員將達到50萬人以上，這也預示著海歸的就業壓力進壹步加劇。海歸們在“僧多粥少”的形勢下就業壓力加劇，薪酬預期不容樂觀。
啟德教育集團市場部企劃經理鄭啟煌指出，在越來越嚴峻的競爭壓力下，海歸對於薪金和工資待遇的要求也越來越趨於理性。
金吉列留學資深專家陳璐怡表示，未來將有越來越多的海歸願意將月薪標准降低。雖然總體來講薪金應該會有所提升，但壹些不具備很強競爭力的海歸壹時間找不到理想工作，難免會進壹步降低第壹年月薪的預期值，不排除會有比此次調查顯示的3000元更低的起薪預期的可能性。
拾大專業有錢途選擇壹定要看好
不過，鄭啟煌指出，這種競爭加劇的變化也會讓壹些原本計劃出國的年輕人暫緩打點行囊，職場的“學歷崇拜”將開始回歸理性。
鄭啟煌稱，調查顯示的行業選擇多元化趨勢，說明留學生已經開始擺脫前些年追風趕時髦、盲目選擇職業的心態，開始變得理性和實際，能夠結合自身的特點做好職業規劃。
根據各行業就業市場的現狀及當前世界經濟的發展形勢，啟德教育國際教育研究院總結出拾大最具發展潛力的“燙金”職業，其中包括旅游策劃人、生物醫藥工程師、人力資源管理師和理財規劃師等。
而與這些職業相關的專業則將成為留學回報最高的“最值錢”的專業，如旅游管理或酒店管理、生物醫學、人力資源管理、理財規劃等專業。
拾大有錢途職業
旅游策劃人:年薪在20萬人民幣
采礦工程師:年薪合人民幣30多萬元，在北京等地月薪也能達萬元以上
生物醫學工程師:平均年薪為7.74萬美元，在中國年薪達10萬以上
新能源工程師：平均月薪為人民幣8000元左右，未來薪酬看漲
3G軟件工程師:精通英語的3G軟件工程師年薪可達到人民幣15萬以上
商業分析師:年薪可達到人民幣10萬或者幾拾萬
人力資源管理師:年薪10萬美元
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