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日期: 2012-06-07 | 來源: 僑報 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
留美金融博士鄭小華(中)正組織寧鄉金融證券辦公室的團隊進行金融業務學習，他旁邊是碩士生吳麒麟(右)。
27歲的金融數學博士鄭小華3年前從美國阿拉巴馬大學學成歸國。與大多數海歸選擇不同的是，他未奔向中國繁華的大都市，而是選擇“上山下鄉”，在欠發達的中部內陸縣湖南寧鄉就業。
由於眼界開闊，專業優勢突出，鄭小華獲得寧鄉縣金融證券辦主任壹職，幫助當地近10家企業擠入上市“候車區”，其中兩家企業已在今年成功上市。
中新社指出，與鄭小華做出同樣選擇的高學歷人才不在少數。2008年，原中華人民共和國主席劉少奇的故鄉寧鄉縣啟動“5127”高素質人才引進工程，在中國縣域首開先河赴海內外學府大規模攬才。
目前，該項工程共吸引了近2萬名有志於基層工作的青年才俊報名應試，鄭小華是834名被錄用者之壹，另有77名博士、203名碩士。
啟動“5127”工程當年，寧鄉成功晉級中國百強縣，卻與許多內陸縣共同面臨高素質人才匱乏的發展瓶頸。為廣納賢才，當地政府突破體制、編制等政策機制束縛，大膽將高素質人才引入基層黨政幹部隊伍，並為他們開出優厚待遇：享受所在單位同類人員同等待遇，博士或具有正高職稱的專家每年另補助10萬元人民幣，統壹安排住房；碩士每年補助2萬元……
2010年，現任寧鄉金洲新區管委會副主任的張學秋博士不顧家人反對，毅然放棄上海戶口和年薪20余萬的工作南下寧鄉。這個出身農村的年輕人坦言，“在上海攢幾年錢才能湊個房屋首付，似乎在為生存而工作”。而今，張學秋在寧鄉事業如日中天，令他壹些仍漂在都市的同學羨慕不已。
而令南京農業大學女博士劉紅雲決心扎根寧鄉的是，這裡以感情、事業留人的實際行動。“工作4年來，從上掛學習到專題培訓，我在當地政府的厚愛下獲得許多上錘下煉的寶貴機會，受益匪淺。”兩年前，劉紅雲開始擔任寧鄉偕樂橋鎮黨委書記，這位“80後”獨生女壹改以往家人眼中只會讀書的“柔弱”形象，發揮農學專業所長“統領”偕樂橋，成功做大做強傳統曬黃煙產業，使煙農收入大幅增收。
“高學歷人才服務基層是否大材小用？”許多在寧鄉“謀生”的博士以自身經歷給予了否定回答。回國前，鄭小華的美國導師很贊同他的選擇，“如果你能努力改變壹個欠發達地區的金融業落後現狀，在壹地發展中刻上自己的烙印，這遠超於為某家企業或機構服務所做的貢獻。”
現在，鄭小華會時常面臨壹些外地企業的高薪“誘惑”，卻不為之所動。這位單身漢子已決定在寧鄉安家，“當初覺得這個舞台很適合自己，實踐證明我能在這裡有所作為，這讓我很快樂，很有成就感。”他告訴記者，有些高校畢業生在擇業時往往以薪酬作為第壹標准，而合適的崗位、能大展拳腳的舞台有時遠比待遇重要- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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