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日期: 2012-06-07 | 來源: 僑報 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大

留美金融博士鄭小華(中)正組織寧鄉金融證券辦公室的團隊進行金融業務學習,他旁邊是碩士生吳麒麟(右)。
27歲的金融數學博士鄭小華3年前從美國阿拉巴馬大學學成歸國。與大多數海歸選擇不同的是,他未奔向中國繁華的大都市,而是選擇“上山下鄉”,在欠發達的中部內陸縣湖南寧鄉就業。
由於眼界開闊,專業優勢突出,鄭小華獲得寧鄉縣金融證券辦主任壹職,幫助當地近10家企業擠入上市“候車區”,其中兩家企業已在今年成功上市。
中新社指出,與鄭小華做出同樣選擇的高學歷人才不在少數。2008年,原中華人民共和國主席劉少奇的故鄉寧鄉縣啟動“5127”高素質人才引進工程,在中國縣域首開先河赴海內外學府大規模攬才。
目前,該項工程共吸引了近2萬名有志於基層工作的青年才俊報名應試,鄭小華是834名被錄用者之壹,另有77名博士、203名碩士。
啟動“5127”工程當年,寧鄉成功晉級中國百強縣,卻與許多內陸縣共同面臨高素質人才匱乏的發展瓶頸。為廣納賢才,當地政府突破體制、編制等政策機制束縛,大膽將高素質人才引入基層黨政幹部隊伍,並為他們開出優厚待遇:享受所在單位同類人員同等待遇,博士或具有正高職稱的專家每年另補助10萬元人民幣,統壹安排住房;碩士每年補助2萬元……
2010年,現任寧鄉金洲新區管委會副主任的張學秋博士不顧家人反對,毅然放棄上海戶口和年薪20余萬的工作南下寧鄉。這個出身農村的年輕人坦言,“在上海攢幾年錢才能湊個房屋首付,似乎在為生存而工作”。而今,張學秋在寧鄉事業如日中天,令他壹些仍漂在都市的同學羨慕不已。
而令南京農業大學女博士劉紅雲決心扎根寧鄉的是,這裡以感情、事業留人的實際行動。“工作4年來,從上掛學習到專題培訓,我在當地政府的厚愛下獲得許多上錘下煉的寶貴機會,受益匪淺。”兩年前,劉紅雲開始擔任寧鄉偕樂橋鎮黨委書記,這位“80後”獨生女壹改以往家人眼中只會讀書的“柔弱”形象,發揮農學專業所長“統領”偕樂橋,成功做大做強傳統曬黃煙產業,使煙農收入大幅增收。
“高學歷人才服務基層是否大材小用?”許多在寧鄉“謀生”的博士以自身經歷給予了否定回答。回國前,鄭小華的美國導師很贊同他的選擇,“如果你能努力改變壹個欠發達地區的金融業落後現狀,在壹地發展中刻上自己的烙印,這遠超於為某家企業或機構服務所做的貢獻。”
現在,鄭小華會時常面臨壹些外地企業的高薪“誘惑”,卻不為之所動。這位單身漢子已決定在寧鄉安家,“當初覺得這個舞台很適合自己,實踐證明我能在這裡有所作為,這讓我很快樂,很有成就感。”他告訴記者,有些高校畢業生在擇業時往往以薪酬作為第壹標准,而合適的崗位、能大展拳腳的舞台有時遠比待遇重要- 新聞來源於其它媒體,內容不代表本站立場!
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