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日期: 2006-08-14 | 來源: 鳳凰網 | 有0人參與評論 | 專欄: 職場指南 | 字體: 小 中 大
專家意見：你壹定要先解釋你為什麼不能做這件事，是時間的問題還是能力的問題，說出來。
比如你可以說：我擔心沒有足夠的時間，因為手頭還有壹個案子。這件事我非常想完成，您能告訴我哪個更著急嗎？
2、如果這個計劃沒有進展，這不是我的錯，我的那壹部分工作已經做完了。
上司的第壹反應是：不是你的錯，是他的錯，是她的錯，就像壹群推卸責任的孩子。
專家的意見：如果你只強調自己的部分，指揮壹個團隊的上司是不會愛聽的。你要隨時准備承擔團隊落後的責任，這才是成熟的表現。
比如你可以說：我那部分已經做完了，我可以幫別的同事完成他們的部分。
3、今天我的狀態不好。
上司的第壹反應是：你昨晚上哪裡玩去了？你又和你男朋友吵架了？這些都說明你是個不成熟的女孩子。如果你真的狀態不好，就縮在角落裡，不要引起別人的注意。如果上司問起來，也不要閃爍其辭。
比如你可以說：很抱歉，今天有些累，但我壹定不會耽誤工作。
4、我的搭檔休產假去了，現在我該怎麼辦？
上司的第壹反應是：你在暗示：怎麼活兒都讓我壹個人幹？
專家的意見：不要強調同事的休假，而是她那部分工作。
比如你可以說：我想跟您商量下壹步的工作計劃。
5、我和我以前的上司關系不好。
上司的第壹反應是：你現在恭恭敬敬，可壹旦離開以後，也會說我的壞話。盡量不要和上司談到以前的上司，即使情況真的很糟，這種溝通也毫無用處。也許你可以說：什麼也別說。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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