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日期: 2013-02-19 | 來源: 城市信報 | 有0人參與評論 | 專欄: 富士康 | 字體: 小 中 大
當我們手中拿著蘋果的電子產品熟練地點著屏幕娛樂的時候，而在蘋果產品的中國代工廠也有眾多的工人嫻熟組裝著蘋果產品；當新的蘋果產品上市有人整夜排隊，為了搶先買到新產品的時候，在蘋果產品的中國代工廠，工人們卻在工作了拾幾個小時後排隊等待著吃飯。2月5日，城市信報記者來到了上海的壹家員工將近6萬的蘋果代工廠，以該廠工人的身份進行了5天的工作，親身經歷了在擁有廉價勞動力的蘋果代工廠所發生的壹些事情，以及蘋果iPad的組裝過程。
與蘋果產品的風光無限相比，中國代工廠工人們的工作狀況又是怎樣的呢？
A應聘
每天百人新入廠，招的多走的也多
2013年2月5日，春節將至，當大多數工廠開始給員工放假的時候，位於上海的眾多大型電子代工廠卻在如火如荼地招工，這其中就包括員工將近6萬的蘋果代工廠。由於這些電子工廠對於年輕勞動力的大量需求，很多職業中介以及勞務派遣公司鉚足了勁抓住春節前這最後壹次的賺錢機會。
而與電子工廠對人工的大量需求相呼應，前往職業介紹所以及勞務派遣單位的年輕工人絡繹不絕，按照職業介紹所的說法，只要你是個正常人，都可以找到工作。而在這裡，新入廠的工人被分為勞務派遣工人、學生工以及內部推薦工人。
記者看到，蘋果代工廠廠區周圍形成了壹定數量的職業介紹所，幾乎每個職業介紹所都打著該電子廠的招工的牌子在招工，壹些拾八九歲學生模樣的人帶著鋪蓋還有行李箱聚集在這些職業介紹所的門口，等待著自己被帶往電子工廠工作。在其中的壹家職業介紹所裡，記者了解到，由於該工廠過年的時候走了壹批工人，也有工人經常辭職，所以這家工廠幾乎全年在招工。
下午2點多，各個職業介紹所召集起所有的求職者在電子工廠門口集合等待進廠，記者了解到這些年紀輕輕的求職者大多都是90後，他們來自全國各地，有山西的、陝西的、山東的、江蘇的。在這些求職者中，有壹些是即將從學校畢業被稱為學生工的短期實習工，有壹些則是假期自己找地方工作的學生，人數較多的是已經外出打工好幾年，但年齡也只有拾柒八歲的90後，這些人年紀雖然相仿，但是他們的經歷卻大不相同。
記者與其他60多個求職者被帶到工廠後，記者從該廠招募組的員工處了解到，每天有近百名新工人入廠工作，但是用他們的話說就是“招的多，走的也多。”
B培訓
女員工被性騷擾，低頭流淚忍受
近6萬人的大廠，員工之間能否正常交流是個問題，廠區設立了心理疏導室，在新員工接受培訓的時候，其中有壹項培訓內容便是關於性騷擾的，因為廠區的主要員工是青少年。
記者在進廠後的第贰天，在正在接受工作內容培訓的工人中看到了這樣壹幕：
員工在接受工作內容培訓的時候要坐在壹起，壹排拾來人坐壹起。就在記者的右手邊肆伍米處坐了1個年紀大概在18歲左右的女員工，而隔著她坐著3個年紀20歲出頭的男員工。剛開始並沒有什麼，但是隨著氣氛逐漸熱鬧起來以後，坐在記者右手旁邊的壹個員工對記者說：“你看，那邊那個女孩哭了。”記者順著他所指的方向看過去，記者看到就在離記者右手肆伍米遠的地方的那個女孩眼圈紅紅的，不斷用手擦著眼淚，旁邊坐著3個男員工壹直在不停地說著什麼。記者好奇，問旁邊的男員工道：“她為什麼哭啊？是累了？”那個男員工說：“不是，是被那幾個男的欺負哭的，你聽壹聽他們幾個男的在跟那個女的說什麼呢。”
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