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日期: 2013-05-06 | 來源: 新京報 | 有1人參與評論 | 字體: 小 中 大
接受心理咨詢期間,熱線響起,廊坊富士康有人跳樓了。盡管經心理咨詢師及宿管等人的幹預挽救了壹條生命,但關於跳樓的話題在富士康壹直未曾停歇。
咚咚咚咚……石猴從石縫裡鑽出,翻著筋斗雲,向天穹沖去……
壹曲《西游記》前奏音樂,是廊坊富士康園區壹男工公寓樓某集體宿舍的“起床曲”。每天早上6點30分,《西游記》會定時從工友手機裡奏響。
石猴翻起了筋斗,但來自河北農村的30歲工友王贰猛並不願意起床,他先是探出頭,努力睜了睜眼睛,繼而蒙頭睡覺。
10分鍾後,他慢吞吞穿衣,洗漱。
看記者起床,王贰猛說,“我剛來應聘時活蹦亂跳的……現在壓抑,枯燥,像個機器人。”
壹個床位壹個月換了叁人
室友說,我所住的這張床位壹個月換了叁個人,“都是新員工,受不了苦悶壓抑的工作,都辭職了。”
繼去年10月,今年4月15日,新京報記者再次前往富士康體驗打工生活。
廊坊富士康園區占地約千畝,東西走向,繁盛時期員工曾達柒八萬。
記者與來自伍湖肆海的打工者壹起,手持大包小箱,列隊在富士康園區,去往公寓樓。
沿途,壹棟棟灰白相間的樓宇,包裹著壹張長約數拾米,寬約2-3米的大網。
這些大網是2010年富士康發生“N連跳”之後安裝的。如今近叁年時間,已顯得破舊,多已破損,裂著大洞,在風中搖擺。
“如果有人跳樓,防護網不堪壹擊”,看著壹張張破網,壹位工友笑稱。
記者被分配到的宿舍壹共10人,5張上下鋪。宿舍成員中,年齡最大的40來歲,最小的不足18歲,多數20歲出頭,學歷初、高中。
“歡迎你來,但是,你,什麼時候走?”我剛在宿舍壹張床鋪前坐下,壹年齡30歲的河北籍青年王贰猛向我打趣說。
“王贰猛之問”有著它的因由。
室友說,我所住的這張床位壹個月換了叁個人,“都是新員工,受不了苦悶壓抑的工作,都辭職了。”
宿舍中,多數為工作1到3個月的新員工,而30歲的王贰猛因工作半年,在宿舍被公認為“資深員工”。
近4萬人的廊坊富士康,最近幾個月,幾乎每天都吸納大批新人進入;同時,每天又有不少工友辭職。
有時候王贰猛會看著壹撮撮剛進富士康的新人發笑,“嗨,來富士康幹啥?能吃苦不,想當機器人呀!”
王贰猛說,富士康像壹個“圍城”,城裡的人想出去,城外的人想進來。“壓抑,掙不到錢,工作枯燥,受氣……沒有家的感覺”等等,成為“出城”的主因;而想來富士康看看究竟啥樣,體驗世界500強企業的文化氛圍,找個媳婦或女朋友容易等等,則使不少員工走進“圍城”。
在富士康工作7年的石破浩說,“有的人專門來泡妞的。也有不想聽家人嘮叨進廠的”。
機械、壓抑的流水線生活
凌晨叁時,記者的雙腿已經失去知覺,機械地從操機台,不斷打滑,滑向測量間。
4月23日晚7時30分,廊坊富士康的壹個廠房車間,記者和其他叁拾多名新員工壹起,在流水線上通宵作業。
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