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日期: 2013-07-18 | 來源: 科技世界 | 有0人參與評論 | 專欄: 職場指南 | 字體: 小 中 大
鄭州某戶外餐廳,壹位顧客在喝著啤酒觀看歌舞表演。為了挽救員工的生命和他們自己的聲譽,整個行業采用了“胡蘿卜加大棒”的戰略。迫於壓力,富士康上調了工資,並縮減了加班時間。
鄭州某俱樂部。在鄭州工廠最近的自殺事件發生後,富士康實施了“沉默模式”,禁止員工在工作場所討論任何與工作無關的話題。在輿論的壓力下,富士康隨後宣布已經取消了這項措施,但員工卻表示,這壹規定仍在推行。
輪滑這壹運動讓這些富士康的年輕人們透露出些許靈氣。大約伍六個人組成壹隊來參加每周舉行的輪滑集會,隊名多如“彩虹”、“F-2”、“影子”等。
在鄭州壹條肮髒的街道上,兩個年輕的女孩在查看各自的智能手機,壹輛施工卡車剛好經過。夏天是中國工廠的淡季,所以許多工人每周能休壹天,甚至兩天。
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