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日期: 2013-09-03 | 來源: 騰訊網 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
加拿大IT人才需求暢旺
雖然加拿大IT工作外包到海外趨勢在上升，但國內對IT人才的需求仍暢旺。政府部門的IT工作也相對穩定，同時，海外公司將工作“外包”到加拿大的情況也不少見。
CBC今年4月12日發表的壹篇文章稱，加拿大統計局就業數據顯示，IT行業有些領域的就業增加，有些稍有下降。從2010年至2011年，通訊服務、數據處理、托管及關服務工作有所增加，軟件出版、電腦系統設計及相關服務工作有所下降。
麥克馬斯特大學計算及軟件副教授Christopher Anand對CBC說，IT行業目前對人才的需求很強，他們今年5月到中學8年級去舉辦工作坊，向學生介紹IT行業，並鼓勵學生選擇這行業。
Mohawk學院工程技術及媒體研究系主任Tony Thoma則稱，他們學院IT課程的畢業生，80%在第1年內找到工作。沒找到工作的畢業生中，壹半的人是因為選擇了去深造。
葛蕾絲在安省壹家軟件公司做招聘工作，她說，公司壹直在招人，原因之壹是IT人才流動比較頻繁；而且很難招到本地人才，公司現在80%以上的IT員工是來自中國、印度、俄國或東歐的移民。
她說，在當地受過大學教育，很有經驗的人才數量有限，“這些人的期望很高，要求特別多。”
黃先生說，他也看到IT人才不夠的現象，但主要原因是公司較挑剔。比如公司最近想留下那些來自大學的實習生，結果能留下的只有肆分之壹，“是他們在挑我們”。
政府機構IT工作相對穩定
加拿大政府是龐大的雇主，其IT工作有類似情況。在政府部門做了10多年網絡維護的馬先生稱，政府所用電腦軟件都是購買的，自己做的只是把不同系統聯合起來使用而已，有壹定編程工作，編程人員約占IT員工25%。
馬先生稱，政府IT職位很穩定，10多年來IT職位比例有增加，但不大。他說，這些IT人員需求很直接，需要即時去解決問題，難以外包。不像軟件開發，需要相當長時間完成。
“外包只是開發大的新系統，需要大量寫程序時的做法。”他說，北美洲需要開發大程序的情況也不是很多。
馬先生認為，IT需求已經接近飽和狀態，不屬於發展快的行業。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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