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日期: 2006-10-25 | 來源: 多倫多信息港 小林 | 有0人參與評論 | 專欄: 職場指南 | 字體: 小 中 大
在閱讀本文之前，請在思考壹下這兩個問題：1）你喜歡現在所從事的工作嗎？2）你是不是有跳槽的打算？
根據最新壹項調查顯示，66%的加拿大人對第壹個問題的回答是“不”，對第贰個問題的回答是“是”。
此外，在接受調查的人當中，59%的職工承認，他們在工作的時候會瀏覽網上的招聘啟示，尋找跳槽的機會。而有41%的人表示，他們已經做好了跳槽的准備。
那麼究竟是什麼原因讓這些職工對自己目前的工作如此不滿呢？
以下就是職工們給出的跳槽10大理由：
1 工資太低。
2 感到自己的工作無聊。
3 自己的工作不被別人賞識。
4 自己的工作發揮不了自己的才幹。
5 不喜歡自己的上司。
6 公司沒有打算對自己進行培訓。
7 不能在工作和生活中找壹個平衡點。
8 每天的工作時間太長。
9 多年沒有被提升。
10 不喜歡自己的同事。
由此可見，工資是導致職工對自己工作不滿意的首要因素。調查顯示，幾乎所有已經跳槽或打算跳槽的人都對自己的工資不滿。而有81%的人跳槽是因為老板不了解他們的能力，而將他們安排在錯誤的職位上。
不過，這些選擇跳槽的人壹般在公司的職位比較低。大多數管理層的職工表示，他們不願意辭掉現在的工作，去另壹家公司從頭再來。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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