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日期: 2014-02-24 | 來源: 南早中文網 | 有0人參與評論 | 專欄: 虎媽 | 字體: 小 中 大
美國耶魯大學法學院華裔教授蔡美兒。
《叁重包裹》 (The Triple Package, What Really Determines Success)壹書,壹經出版便在美國引起了轟動。該書由美籍華裔人士虎媽蔡美兒及其丈夫賈德·魯本菲爾德(Jed Rubenfeld)合著,當中探討為何美國某些文化及種族群體較其他族群更加成功。 贰人將成功歸因於叁個因素:族群優越感、安全感及擅於克制沖動。Anna Healy Fenton
兩位作者均是美國耶魯大學法學院教授。此書的政治立場是正確的。不過當贰人提及美籍亞裔人士時,通常指的是華裔。華裔人士在美國尤其出色,美國大學適齡人口的5%是華裔,哈佛(Harvard)本科生中19%是華裔,耶魯大學(Yale)為16%,普林斯頓(Princeton)大學是19%。而僅按照考試成績收生的加州理工學院(California Institute of Technology)4成學生是亞裔。
種族歧視的指控
即使蔡美兒是華裔而其夫是猶太裔,在該書印刷之前,探討這個問題本身便引發了連串種族歧視的指控。 《沙龍》(Salon)稱該書是關於種族優越性的新理論,本質可鄙;《紐約郵報》(The New York Post)稱它支持種族歧視觀點;《福布斯》(Forbes)稱它帶有種族主義色彩,令人不安。
贰人表達了其他作家不敢觸及的觀點。例如,他們指出在常春藤(Ivy League )大學中,亞裔學生如今比例偏多,被稱為「新猶太人」。他們稍微利用了自身優勢:不屬於相關族群的人很難如此大膽。
蔡美兒所著暢銷書《虎媽戰歌》(Battle Hymn of the Tiger Mother )描述了嚴厲的中式教育風格。新書《叁重包裹》擴大了族群范圍,稱華人、摩門教徒、古巴流亡人士、尼日利亞人、猶太人、印度人、黎巴嫩裔美國人及伊朗人比其它族群優秀。
可惜的是,盡管該書揭示了許多有趣的問題,但美國人只壹味指責該書鼓吹種族主義和種族偏見,並質疑種族背景及成功之間是否有關系。
簡而言之,蔡美兒及魯本菲爾德嘗試解釋為何華人、猶太人及摩門教徒等族群比其它族群更優秀。
成功的叁個因素
贰人將成功歸因於叁個因素:族群優越感、安全感及擅於克制沖動。這叁個因素必須結合在壹起,只有壹個或兩個因素是不夠的。
如果族群優越感太強烈,卻不努力,就會像維多利亞時代的英國貴族。而太多不安全感,自身的疑慮就會削弱其能力。如果缺乏自律或不善於克制沖動,則無法專注任何事。
蔡美兒及魯本菲爾德稱,如果擁有了上述叁個因素,則便擁有了清教徒的心態。美國新教白人很久以前便遺忘了這種心態。美國新教白人以往很成功,但如今已走下坡,富裕水平低於平均值。不過某些移民仍擁有這叁個優點,為他們提供了優勢。其它族群擁有叁個優點中的壹兩點,例如亞米希人善於克制沖動,不過他們不追求物質方面的成功。
地理位置的重要性
族群來自不同地域,當中存在巨大差異。美籍印度人在所有族群中收入最高,幾乎是全國平均水平的兩倍。美籍尼日利亞人占美國黑人人口的0.7%,卻占黑人大學生的7%。摩門教徒占人口的1.7%,在佛羅裡達擁有的房產是迪斯尼公司的10倍以上。蔡美兒及魯本菲爾德表示,2008年英格蘭教會(Church of England)價值69億美元。拾年之前,摩門教會(Mormon Church)的價值是這個數額的肆倍。
蔡美兒及魯本菲爾德發現,盡管摩門教徒並非傳統意義上的移民,卻擁有先天優越感,認為自己是被神選擇的人。他們熱衷於自我否定,感覺自己是外來人,並以此鞭策自己──許多移民都擁有同樣的感覺。他們在某些方面很擅長:看看華爾街就知道了:萬豪國際(Marriott)、美國運通(American Express)、花旗集團(Citigroup)、德勤(Deloitte)、西爾斯(Sears Roebuck)的大老板們都是摩門教徒。蔡美兒及魯本菲爾德認為,摩門教徒對外界質疑他們宗教信仰很敏感,由此希望證明自己。
這些觀點似乎沒有特別歧視某些種族。實際上,其中大部分情況似乎相當明顯。不過這些都持續不了許久。移民的第叁代人因已完全生根,就失去了這種渴望。作者寫道,美國破壞了善於克己的????優點。只需路過壹家快餐店,就知道這是真實情況。實話實說,如果金錢及財富永遠留在這些少數善於自我激勵的族群中,貧富差距會比現在更大。第叁代人普遍都依靠揮霍其父輩及祖父輩的財富過日子,這是件好事。不然別人又如何能夠染指這些財富呢。
華人成功非關虎媽
至於為何華人在美國如此成功,這並非是因為華人都由虎媽培養,而是由於華人孩子通常都被教育,稱「中國文明是世界歷史上最古老最燦爛的文明」,由此培養起種族優越感。
批評該書的人士稱,作者的觀點無足輕重,學術性不足。然而,《叁重包裹》發人深省。作者寫道,不安全感及其它文化力量推動第壹代及第贰代人崛起,但當他們達致成功並被同化後,這些特質便受到削弱。
因此無論賺了多少錢,還是自己花了的好,沒必要留給第叁代人去揮霍。
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