-
日期: 2014-05-12 | 來源: 南早中文網 | 有0人參與評論 | 專欄: 職場故事 | 字體: 小 中 大
作為減少年輕銀行家工作量的舉措之壹，高盛改變了高級經理分派工作的方式，在壹份15頁的報告足夠的情況下，資淺銀行家不必為客戶做壹個50 頁的展示文件。去年10月份，高盛開始要求投銀部門的初級銀行家和比他們略微資深的經理周六休息。
Wall Street Oasis的Curtis對於迫使銀行家休幾天周末假就能解決工作過度問題的想法嗤之以鼻。
“這不壹定會減少分析師總的工作時間，”他說。 “而只是把時間挪到周日晚間和其他工作日。這樣，他們在工作日可能要開更多的夜車。”
心裡沒底
Kevin Roose花了叁年的時間跟蹤八位年輕銀行家的職業發展，並寫了名為《華爾街的年輕人》（出版社Grand Central Publishing，2014出版） 的書。他說，銀行更加關懷資淺銀行家，這是件好事。
“但是這並不是慈善行為，”Roose說。 “他們流失了很多年輕人，在招聘上遭遇很大的困難。這些銀行對於如何留住下壹代銀行家感到心裡沒底。
即將於今年夏天公布的壹項研究顯示，在投銀這樣的高壓環境下，壹般的專業人士會在壹個崗位呆柒至九年，然後轉行或投奔金融行業的其他領域。這份報告的作者Alexandra Michel於1992年在高盛開始自己的職業生涯，擔任資淺銀行家，如今在賓夕法尼亞大學教授管理學。
持有渥頓商學院博士學位的Michel過去13年壹直在研究投資銀行家的工作環境。她發現，在投銀任職肆年後，工作時間過長和壓力開始對他們的身體產生影響。
慢性疼痛，失眠
“第肆年，身體衰弱的跡象開始顯現，最初只是壹些小毛病，”她說。 “慢性疼痛，失眠，內分泌紊亂都找上門。疼痛真的很常見。”體重增加，脫發，焦慮，抑郁以及壹般性的精神不振也是常見的問題，Michel 說。
她說，在承受嚴重的壓力時，年輕銀行家只有依靠高咖啡因飲品，處方類興奮藥物和安眠藥來保證高水准的工作表現。
“只要能維持身體運轉，基本是來者不拒，”Michel說。 “如果你不得不連軸轉，那就吃可以保持頭腦敏銳和清醒的藥物，如果因為太沮喪、壓力太大而無法入睡的話，那就吃別的藥。”
對於緩解年輕銀行家壓力的新項目，Michel持懷疑態度。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
-
原文鏈接
原文鏈接:
目前還沒有人發表評論, 大家都在期待您的高見