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日期: 2014-05-30 | 來源: 僑報 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
摒棄留學功利，留學不會“掉價”
壹份滿意的工作，壹個不錯的平台，這是不少應屆畢業生都夢想得到的。對於海歸來說，他們在留學上花費不菲，更希望自己的留學能物有所值。不過，在留學生心裡，留學的價值僅止於此嗎？工作和收入真的是衡量留學價值的唯壹標准嗎？在這個問題上，或許不同的人會有不同的答案。
在海歸們的心裡，留學不只是去國外學習這麼簡單，更是壹種經歷、見識與成長。留學值不值，取決於你自己在那段歲月裡真正學到了什麼，而學到的這些，是用金錢買不來的。可以說，留學是壹段無法用成本衡量的經歷。
“即使海歸拿低薪是真實現象，我們也不能僅以某個人的情況來推論海歸整體薪酬走低，並進而推論海歸的價值降低，即海歸貶值。”留學監理服務網創始人胡本未對《中國教育報》記者說。
從長期來說，現有的海歸就業調查報告顯示，海歸在職業發展過程中薪酬提升的速度普遍較“非海歸”更快。然而，如果拋開對於薪酬的增長預期，薪酬“走低”確實會影響壹批人的留學選擇。
眼下有壹種觀點，認為“與其糾結著去哪裡留學、留學後怎麼就業，還不如在壹開始的時候就想清楚自己該不該留學。”胡本未建議，這類人群應該想清楚留學的目的。
“現在的許多學生在應試教育的陰影下成長，被應試禁錮的思維方式怎麼可能在出國的短期內輕易獲得重塑？在這種背景下，壹些學生的留學選擇往往極具功利性——僅以就業、薪酬作為衡量留學價值的標准。當前，用人市場的現實和客觀規律，給了這些所謂的海歸壹個重重的教訓。那些傑出的先輩學人，他們的留學准備比現在抱怨‘留學無用’的人要充分得多。”
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