-
_NEWSDATE: 2005-11-07 | News by: 多伦多都市报 | 有2人参与评论 | 专栏: 求职相关 | _FONTSIZE: _FONT_SMALL _FONT_MEDIUM _FONT_LARGE
这是我找到工作后写的，愿与那些踏踏实实地通过再次学习，达到最初移民目的的同胞分享。要想在一个新的国家生存，语言关最重要。当然学语言不如嫁个洋人，娶个洋妞更简单。
我是今年六月从麦基尔大学获得图书馆和信息研究硕士的，但真正找工作从三月就开始了。尽管有思想准备，但在北美找工作的难度还是超出了预期的想像。在北美，大部份人是通过关系，也就是亲戚朋友找到工作，但我们中国学生就只能靠自己碰运气了。好在学位专业，所以我主要还是通过美国图书馆学会和加拿大图书馆学会的网站上登的广告找工作。
准备一份好的北美风格的简历是很必要的，说来容易，但大多数中国学生写不好，一是语言问题，二是格式问题。好的简历是完美的，就是没有错别字，用词准确，要用学术性英语写，突出你的技能，相关学位和工作经验。一般北美简历是两页。但简历不是一成不变的，要根据每个职位的具体要求做相应的变通，比如突出cataloging的技能等。
cover letter是最关键的一份申请材料，一般是一页纸。一定要回答广告中职位的qualification的要求，而且要回答when，where，how得到这些经验的。用词要准确，一般每个大学都有career center，比如麦基尔大学就列出了样板的cover letter的和resume，并列出了可用的动词和形容词。要用学术性英语写。最好请中心的志愿者检查一遍。我还请志愿者帮我做了两次面试演习。这是很有益的。
一般的求职就是递交一份简历，一份cover letter，三份reference的名字，电话和电邮，其中一位reference必须是你的supervisor，最少有一位是你的同事。选reference也是很关键的，不是越有名越好，而是看他(她)是不是真心帮你。
我从三月份递简历，到找到工作总共递了有一百多份，得到了八次电话面试，三次正式面试。
机会最大的，是六月份得到的美国亚利桑那大学的面试。我是三月份在美国图书馆学会网站看到的广告，五月份得到了电话面试，是半个小时，问了四个问题，第一个是关于team work的，第二个是关于diverse people，第三是问图书馆的发展趋势，第四是问对他们图书馆了解多少。看似很好回答的问题，其实不然，在北美，不用你讲大道理，而是要举例讲你when，where，how得到了比如team work的经验，你对team work的态度。时间控制很重要，我是半小时不多不少完成了电话面试。这是第一步。
他们一共收到了54份申请，选了最强的15个人电话面试，然后再选9个人去现场面试(有三个职位，相当于assistant professor)，我在电话面试后五天就得到了现场面试通知，因为我住在蒙特利尔，去图森要转机，所以对方让我选时间，我选了6月6日，讨个吉利。机票和三天的交通食宿由对方支付。选好日期后，对方就给我email来了agenda，一天的面试包括一小时的挑选委员会的面试，一小时presentation，午餐，一小时的与将来一起工作的group的面试，一小时的faculty representative的面试，一小时参观，半小时见dean，加上晚宴，真是很tough。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
-
原文链接
原文链接: