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日期: 2014-09-18 | 來源: 星島日報 | 有26人參與評論 | 專欄: 教師罷工 | 字體: 小 中 大
本報記者報道
不滿加薪少 班級沒結果
卑詩教師聯會(BCTF)逾4萬個成員定於周肆，就勞資雙方所達成的臨時協議進行投票，BCTF執委會建議會員投贊成票，不過大維多利亞教師協會(Greater Victoria Teachers' Association)前主席埃爾克(Tara Ehrcke)則呼吁教師今天否決該份臨時協議，並稱獲得許多教師支持，更指沙省教師曾兩度拒納工會與省府所達成臨時協議。有學者認為，周肆投票結果難料。
前工會要員埃爾克指出，沙省教師曾經兩度拒絕接納由教師工會跟省府成達成的臨時協議，其中，今年６月表決的第贰份協議，是4年加薪7.3%，當時沙省教師認為這不足夠。
沙省教師6月否決4年加薪7.3%
她表示，對於卑詩省教師來說，最重要的是班級組成問題，可是周贰達成的臨時協議沒有解決班級組成問題，因此她希望本省的公校教師考慮投「否決票」，以便讓談判員知道，有需要重返談判桌再議。
此外，埃爾克形容，卑詩省這份協議既未能滿足公立教育和學生的需要，也對教師和學生不公平。她表示，倘若教師在周肆投票確認臨時協議，省府首年會把7,500萬元投放到學習改善基金，到協議的最後壹年會增至8,500萬元，對於壹些學校區來說，情況會稍有改善，但以擁有學生2萬和1,000個教師為例的維多利亞而言，這意味著只會增加約5至10個教師，換言之每5間學校才有壹位。她表示，數目太少了。
埃爾克續道，很多教師表示過，深深盼望班級人數會減少，然而該份臨時協議在解決迫切的班級人數問題上，所做的極少。
至於薪酬，埃爾克稱，該臨時協議提到6年加薪7.25%，以現時每年通脹率2%而言，教師無形中是減薪。
在周肆早上，教師將出席學習會，以便了解該份臨時協議的詳情。教師屆時如有問題，亦可提出。預料晚上會有投票結果。
在投票前夕，壹方面有教師表示，盡管此次罷工已令她損失約壹萬元工資，但是她仍寧願繼續罷工，爭取更佳協議，另壹方面也有教師表示會投贊成票，更希望勞資雙方能有穩定的關系。
菲沙河谷大學(University of the Fraser Valley)教授麥誇裡(Fiona McQuarrie)認為，周肆BCTF的投票結果實在難料。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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