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日期: 2014-09-19 | 來源: 世界日報 | 有0人參與評論 | 專欄: 教師罷工 | 字體: 小 中 大
卑詩公校教師18日投票接受省府與教聯達成的臨時協議，持續數月的教師工潮落幕。有專欄作家認為前景仍不樂觀，教室規模等司法糾紛還未塵埃落定，恐在不久未來又對教育體系帶來新壹場紛爭。
省報專欄作家史密斯（Michael Smyth）撰文指出，讓情況顯得不明朗的是教師合約包含壹條「重啟談判條款」（reopener clause）。
先前自由黨省府將課堂規模和組成從教師合約中去除，教聯與省府對簿公堂，法院兩度裁決省府敗訴，要求將教師規模恢復到2002年水平，省府今年2月上訴，將於10月開庭。
而在這次協議中，省府承諾4億元的教育基金，可用於聘請更多教師，但法律訴訟並未就此終結，現仍等待卑詩上訴庭判決，如果這次還不能順利解決，案件預計還要送交聯邦法院。
這裡就體現出合約中「重啟談判條款」的作用：如果工會最終獲得法院判決背書，教師規模和師資水平將列入合約條款，但是不會立刻執行。集體合約談判將重啟，繼續就此問題進行協商，與此同時，承諾的教育基金會繼續發放。
對教聯來說，這是勝利性的壹步，讓工會可以直起腰板和省府重開談判。而省府答應這樣的條件是為了確保壹旦再敗訴，法官不會即刻要求恢復舊例，給教育系統帶來混亂，且動用大筆納稅金。根據省府早前估算，恢復2002年水平所需投入的費用高達每年16.7億元。
不過史密斯指出，萬壹雙方重啟「仇恨模式」，導致談判再次破裂又該如何？這並非毫無可能，教聯要求完全恢復到2002年以前水平，省府的期望則低很多。若雙方再次扯破臉，教師工潮是否又要開始？或者政府是否會再次采取「停工」手段？
對此，教聯給予肯定答案，表示有權利再次罷工，省府則未明確回覆，僅表示還需審慎斟酌細節問題。讓局面更混亂的是，根據卑詩勞工法，在達成集體協議後舉行的罷工或停工都屬於非法。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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