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_NEWSDATE: 2014-12-08 | News by: 出国在线 | 有0人参与评论 | 专栏: 移民生活 | _FONTSIZE: _FONT_SMALL _FONT_MEDIUM _FONT_LARGE
住在加拿大：移民新生活 在家上班的乐趣
照看小米的家庭日托印度裔阿姨在家乡的母亲病重，决定回去一个月好好陪伴，我们几个家长就需要一个临时托儿方案。小米十八个月不到，吃喝拉撒都要人伺候，而且还怕生，情绪一紧张便不吃不喝满身出红点，无法临时找个生人看护。我父母快八十了根本弄他不来，我们掂量来掂量去，最后决定这四周里，前两周我在家办公，请婆婆住到我们家里白天帮忙带。然后我休假一周，孩子他爸休一周我们自己带。本地人中大多数祖父母认为没有带孙子的义务。这次不得已要出动婆婆，我们提前把所有她可能想到的问题都提前预习回答了一遍，就怕她不肯。比如把她的猫也搬来一起照顾，这样方方面面都想到了，她才同意，我们也松了一口气。小小孩毕竟还是自己亲人带上心和周到一些。
按照这样的安排，我这两周便在家办公。我本人其实喜欢在公司上班，桌子椅子照明气氛都更加专业，在家里就老想休息。另外在公司有机会和人面对面交流，不只是在电脑上沟通，那种感觉完全不同档次，所以不是有特别事情我都会回公司去。公司对于员工灵活上班这个制度一向存保守态度，除了销售人员因为要见客户跑店面多年来一直有此专利，其他职位都不被鼓励在家上班，每周在家上班一天还得经部门经理和人事部批准。前年公司换了CEO，态度开始转变。首先是IT的项目管理人员，他们经常参加连接不同国家的电话会议，为了迁就时差，上班有时很早有时很晚。这种岗位的人按加拿大时间回公司坐班没有意义，于是他们就顺理成章地在家上班，一两周回公司一次。后来全球经济很不好，为了减少办公租金网络电话系统这些固定开支，公司大力推行在家办公制度。无地点工作方式(Location free work style)一个一个部门推广，转换后的员工座机换成IP电话，固定座位改为图书馆似的临时座位。许多员工一周只回去公司两三次，反正工作量是在那里有增无减，你什么时候在什么地方做不是最重要的，交不出货你迟早要被处理。
我这个部门今年年底才会转换，所以我一直没有体会过长期在家办公的滋味。这周总算尝到了，总结下来，好处还是不少。
1) 减少路上交通耗费的时间，油费和停车费(如果家住得远而公司在DOWNTOWN，这可是一笔大的节省)
2) 减少了花在衣服，化妆品和饰品的钱，反正也没人看，头可以不梳，衣服三天不换 (这对我这个臭美的中年妇女也是大的节省)
3)减少了外出用餐的花费，在家办公可以在小休时间去把全家晚饭做上，中午也免了和同事出去吃，下午免大家去喝咖啡
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