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日期: 2014-12-08 | 來源: 出國在線 | 有0人參與評論 | 專欄: 移民生活 | 字體: 小 中 大
4)減少了學齡兒童受托的費用。如果校車是到門口或者學校在家附近，抽空去接回來然後安排孩子做點事情不打擾自己，不需要另外請人去接或者留在學校DAY CARE裡面
不好的地方就是和同事當面溝通越來越少，茶水間和洗手間裡的八卦內部新聞難以傳播。不都說單位裡要混個臉熟麼，不見面怎麼熟?這對那些想要爭取好印象謀求升職的新員工更加不利，必須得想其他辦法補救。老員工如果換了新老板，就得多回去露臉。大家都是靈活上班制的話，老板哪天回去你就哪天回去，免得人家腦子裡沒你這個人，有什麼風吹草動也就不會保你的飯碗。
和那些服務行業，零售行業的打工人士相比，我們這種能夠靈活上班的人算是幸運的。在新的工作環境制度下，如何有效利用時間和資源，保持自己工作的效率和質量，以及維系在職場的良性人際關系，是我今後要多考慮的問題。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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