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日期: 2014-12-10 | 來源: 南都周刊 | 有0人參與評論 | 專欄: 職場情報 | 字體: 小 中 大
2015年，哪些行業最有錢途？
文_王柿子
最近，韜睿惠悅咨詢公司發布了《2014年度中國地區整體獎酬調研報告》，預計整體薪酬平均增幅為8.4%。其中，報告裡關於年終獎的預計甚是喜聞樂見：2014年底的年終獎發放預期超過去年，為3.2個月的固定工資。當然，實際能拿多少，還得看壹個月以後老板的心情。
報告顯示，2015年預期薪酬平均增幅最大的行業依次是：汽車金融（10.2%）、互聯網（9.9%）、高科技（9.1%）、資產管理（9%）、消費品及零售（8.7%）、醫藥/半導體（8.5%）、房地產/外資銀行（8.2%）、外包服務（8%）、保險（7.9%）、基金（7.6%）。
1.汽車金融
汽車金融指在汽車的生產、流通、購買與消費環節中融通資金的金融活動，包括資金籌集、信貸運用、抵押貼現、證券發行和交易，和的相關保險、投資等許多方面。
國內汽車金融服務經過拾年發展，截至2014年壹季度末，全國共有17家汽車金融公司，總資產規模已達2819億元。
普華永道的壹份調查報告指出：叁肆線城市將成為新車銷售主戰場，而汽車金融服務不但能有效促進自主品牌汽車在叁肆線城市的銷售，利潤也比新車銷售高。
2.互聯網
今年“攻城獅”、“程序猿”報酬普遍豐厚。
單是2014年7月，互聯網行業拿到風投在10,000,000美元以上的公司就有近20家，幾乎每個工作日壹家，約是去年同期的肆伍倍。
獵頭公司對此的看法是，大部分團隊的錢，能燒壹兩年，所以創業團隊仍要大量囤人。
眾達樸信的《2014年互聯網金融行業薪酬調研報告》中，有金融行業背景的產品和運營經理年薪超過30萬元，產品和運營總監類崗位開價基本在55萬元以上。
3.高科技
近年，高科技制造業受到硬件創新的沖擊，因為該行業是互聯網與傳統產業融合的最佳代表。企業必須儲備大量的研發和技術人員，用以提高企核心競爭力。
與往年不同， 今年2/3企業提供給技術類人員20%以上的浮動薪酬，高科技企業加大了對技術人員的薪酬激勵。根據眾達樸信的報告，2013-2014年，研發技術序列專業經理可拿到22.4萬-37.5萬元年薪，某些企業工程師的薪酬超過壹般的專業經理，年薪在15萬-30萬元之間。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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