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日期: 2014-12-30 | 來源: 麥垛博客 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
於是，有背景有勢力的官員便爭相擠入共青團，或者是把親屬子女安插進去。經過短時間的“抹金”之旅後，再次進入官場就能夠連跳多級。據坊間傳言，薄熙來之父薄壹波與令計劃之父令狐野是多年密友，對令計劃視如己出，將令計劃推進平陸縣團委，3年後即出任運城地委幹部。令計劃第贰次進入共青團再入官場時已經進入中央辦公廳。2007年51歲的令計劃當選中央書記處書記，成為當時最年輕的副國級。可見他在共青團兩次跳躍的幅度之大。另外還有梁濱，因為“壹兩年壹升”，他在山西官場有“直升飛機式成長”的評價。
上述山西官員說，團委幹部要求年輕化，再加上山西前幾任省委書記均有團委任職經歷，對團幹部出身的官員提拔力度較大。這位官員所指或許是之前山西被點名“政治生態有問題”後被調任中央農村工作領導小組副組長的袁純清，以及其前任張寶順。兩人自2005年起先後擔任山西省委書記。袁純清之後是從吉林調來的另壹位具有共青團背景的王儒林。
由拾八大後的反腐成就來看，團派在山西省占有不可忽視的席位。不過在山西的不良政治生態下，其地位越重要，導致的後果也就越嚴重。在外界印象中，共青團很少與社會市場產生直接聯系，因此相較於官場更為清廉。但山西的共青團卻並非如此，而是遭到官場“肆風”的感染滲透，與之同流合污，淪為部分鑽營者投機取巧的工具；甚至，共青團內部自成壹體，結成利益共同體，相互勾連，共同進退，共同謀利。
山西共青團或許並非孤例，在其他地區也或多或少存在。這也預示著基層共青團系統已經被普遍腐蝕。以令計劃案為切入點端掉山西窩案之際，中共也著手治理共青團系統所存在的這些亂象。在2014年深改組第柒次會議上，習近平提出吏治新思路，在全國縣以下機關，在職務之外開辟晉升通道。有分析指出，所謂新通道是指職級系統，這將有利於基層官員的升遷，從而為執政團隊提供更多有經驗有能力的後備軍。相應地，共青團系統的上升將被壓縮。
另外，不久前中辦印發了未來5年領導班子建設規劃綱要，提出不再簡單以年齡劃線，不搞領導班子成員任職年齡層層遞減和“壹刀切”。此舉也頗有針對性。因為共青團系統官員的優勢之壹就是年輕，這也是以往他們受重視的原因。此番提出淡化年齡的新標准，也將在壹定程度上修補共青團官員能力和經驗不足的問題。
汪洋李春城非同類 團派有團無派
有分析指出，在拿下令計劃整頓山西官場之後，中央政治局會議所強調的黨內決不容忍搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派，主要是針對令計劃，其實也是指包括山西共青團在內的中共內部暗結勢力的普遍現象。不過，也不能將山西共青團的問題認定為團派的普遍形態。這主要是因為，省級共青團實際上要接受地方省委的領導管控，而不受共青團中央的遙相指揮。
在山西官場地震期間，梁濱、申維辰、白雲等有共青團背景官員相繼落馬，但被部分聲音指是他們後台的袁純清卻只被遠調。這壹動向有兩方面解讀，壹個是袁純清基本沒有受到梁濱團伙的直接牽連，壹個是共青團中央與地方共青團確實存在相當大的區別。其實壹直有分析人士認為，所謂的團派應當只包括擔任過團中央書記處書記和團中央高官的部分人員，而不應包括那些共青團省委書記和副書記，後者的調動主要由地方省委來決定。
坊間壹直有壹種分類認為，團派應當主要是指在上世紀90年代之前在團中央歷練的壹部分人。因為在90年代之後，整個官場呈現沉淪之勢，地方共青團也未能幸免。不過相對來說，團中央仍然較少受到沾染。而且其中壹些被外放的團內精英初入官場時難以融入，固然有缺乏經驗、能力和魄力的因素，但這也恰恰折射出這些人相對超脫的群征。根據媒體揭發報道，令計劃之妻谷麗萍借助令的威勢進軍商界大舉“創收”，也只是在令計劃正式擔任中辦主任的2007年之後，而非他在80年代及90年代初任職於團中央之時。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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