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日期: 2015-01-13 | 來源: 星報 | 有14人參與評論 | 專欄: 移民故事 | 字體: 小 中 大
優勢5：母愛大無邊 勇氣油然生
愛的力量是無窮的，特別是作為母親，孩子是她們走過逆境，邁向成功的動力。母愛賦予的勇氣，可以推動女人爬出低谷，走向成功。
在幾乎是男人世界的食品行業，孫魯萍闖出了壹片天地。1976年從台灣移民加拿大，幫助父親做雜貨店，後來擴張為超市，1983年創立Rice People轉做大米生意。曾經歷破產的低谷，後使公司起死回生，目前穩定發展，產品進入加拿大和美國的主流超市，年營業額達幾百萬元。獲得加拿大零售協會最佳零售商獎、列治文最佳企業領袖獎。
很難想像，孫魯萍曾經歷過壹段壹般人不曾經歷的黑暗日子。她的公司曾欠債600萬，她在2004年到2006年個人破產兩年，到2007年，公司才起死回生，發展得越來越好。現在回想起來，她的感悟是：“人生遇到失敗是最大的恩典，這次失敗使我學到了智慧。”
談到怎麼有勇氣走過這麼大的危難，她說：“做母親的勇氣是天生的，為母則強。”作為單親媽媽，她有叁個可愛的兒女，當時最小的8歲，最大的16歲。為了他們，她必須扛下任何困難。她做了叁個步驟：接受它，面對它，放下它。首先是接受自己的情緒，允許自己會害怕、擔心、憂慮，但她為自己限定的時間是5分鍾。面對，是尋找解決問題的辦法，不壹定要給自己壓力。找到辦法後，盡力去做，就把這件事放下。
優勢6：享同提高 互助出頭天
女性朋友間互相幫助的助力很大，她們往往更願意分享，也願意助同性友人壹臂之力。
在經營企業的過程中，孫魯萍參加了壹些互相探討經營管理的組織，其中有兩個是女性企業家的組織，壹個是女性創業者都可以參加的企業成長組織(groyourbiz.com)，這個組織沒有門檻，剛剛創業的女性也可以參加。
孫魯萍在這個組織做理事，她在這裡做壹些工作，是為了實現自己幫助中小企業的願望;另外她還參加了女總裁組織(womenpresidentsorg.com)，這個組織要求參加壹般企業年營業額在兩百萬以上，服務型企業在營業額壹百萬以上，還需要繳納會員費。孫魯萍參加了這個組織覺得獲益匪淺。成員們每月聚壹次，參加經營者領導管理能力培訓，專家講課水准很高;也互相溝通自己的經營狀況，遇到挑戰時，其他經營者往往會提出中肯的建議。
參加過很多組織，孫魯萍發現，女性人脈的援助力更強，大家互相提出建設性的意見，對生意很有幫助。比如女企業家組織(weconnectcanada.org)，每壹年都要經過認證，要求經營者帳目健康，有叁年以上成功經營的經驗，壹些大客戶很認可這些認證。
優勢7：壓力不太大 做事易成功
地產經紀杜洪認為，男人擔當養家的重任，做事容易給自己和他人壓力。女人做事壓力相對較小，與人相互更輕松愉快，這對於做銷售的人士是壹個優勢。
她在國內時在外企跨國公司做行政主管，移民加拿大後，先是在律師行做助理，生了兒子後為了有靈活時間照顧孩子，也考慮到丈夫是做建築設計的，與地產有相關，杜洪就考了地產經紀牌照。
當時孩子小，她經常帶著孩子參加社區活動、教會活動，認識了壹些媽媽們。朋友們自然而然地成了客戶。她說，女人沒有養家壓力，可以邊玩邊做，不強行推銷，這樣效果更好。她不著急賺錢，不緊張，朋友們願意跟她相處，在朋友有需要的時候她也願意幫忙。因為沒壓力，她就不太功利，對客戶不光買賣房子，如果對方是新移民，她還介紹生活相關知識，解答簡單的法律問題，陪他們看病上學，辦醫療卡楓葉卡。
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