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日期: 2015-01-13 | 來源: 星報 | 有14人參與評論 | 專欄: 移民故事 | 字體: 小 中 大
杜洪說，女人是家庭管理員，對客戶提供生活上的幫助更細致，更有優勢。在沒有壓力不功利的情況下，客戶變成朋友才成為可能。
優勢8：規劃下壹代 甘為孺子牛
移民第壹代往往因為語言文化的障礙，很難在加拿大發展事業。但第贰代第叁代通常有更多機會融入主流，提高經濟地位和社會地位。溫哥華的女人往往甘願為家庭付出，樂意為後代充當邁上新臺階的墊腳石。家族發展的願景，為她們每壹天看似平凡的付出賦予了深遠的意義。
曾在中國做經理的Sophia，現在把兒女發展和孫子壹代的教育當成了生活重心。她說，女人承擔全家情緒管理的重任，決定了家庭的幸福程度。女人是人力資源經理，也是辦公室主任，規劃家庭發展，也為孩子人生規劃做高參。
在她的管理下，家裡窗明幾凈，家人互相箙Q陌ぃ辛己玫轎壞慕渙鰲Ｎ巳孟亂淮殘墓ぷ鰨錙齟⒆印⒅蠓梗膊皇且晃兜匕考椅瘢且竺扛鋈順械Ｒ徊糠幀＜依鑭姆棺郎希靄壓ぷ骱蛻緇嶸系氖慮榻哺駝煞蛺颯ophia和丈夫瞭解社會最新資訊;她和丈夫用自己的經驗幫女兒女婿分析，讓他們少走彎路。
Sophia說，女人適合呆在溫哥華，平淡清淨，景色優美。第壹代雖然發展機會不多，但在當地出生長大的孩子就有機會成為精英。所以她把教育孩子規劃下壹代當成自己的任務。她說，要壹代人走壹步，父母當兒女的階梯。
她認為，第壹代移民要多工作多交朋友，第壹代不管在中國發展得多好，也相當於“北漂”，國內背景用不上了。第壹代移民即使帶來很多錢，孩子也是“北漂”，因為沒有文化的根基，沒有社會地位。她建議男的掙錢支撐家，女的致力於提高社會地位。“你的地位是孩子的起點，壹代代往上走。”她說。
Sophia也提倡華裔社區團結，互相打造背景。她說：“族裔地位提高，個人地位才能提高。”- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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