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日期: 2015-01-23 | 来源: 加通社 | 有0人参与评论 | 专栏: Target | 字体: 小 中 大
两年前Target进军加拿大大量招兵买马时，很多人奔走相告并成为这个美国零售业巨头的一员。他们希望自己能在新的领域打开工作前景，但结局让他们有点心凉，因为Target显然在员工补偿和沟通方面做得不够。
Sarah是Target的一名职员，大约两年前开始在安省的一家Target零售店工作，当时兴奋得不行。“当时觉得，太了不起了，我们将要开一家能接管当地零售市场的商店。”其实，Sarah不是她的真实姓名，因为她说“上级安排我们不能跟媒体透露什么，不然就提前解雇。”Target发言人 Eric Hausman 在一份邮件中声明，媒体和公司的公关部门联系才是惯例。
Sarah指出，她和同事们最初了解到Target退出加拿大的消息，不是从老板那里得知的，而是在员工午餐室看电视新闻才知道的。
“消息传出不到半个小时，就有顾客跑来问什么时候开始清仓大甩卖。我们在半个小时前刚刚得知自己要失业啊!”
又过了至少一个小时以后，管理层才告诉员工Target要关闭133家加拿大分店，解雇大约17,600名员工。
据Target发言人 Eric Hausman 讲，该公司几乎是同时将这一事件公布给媒体和职员的。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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