-
日期: 2015-01-23 | 來源: 加通社 | 有0人參與評論 | 專欄: Target | 字體: 小 中 大
兩年前Target進軍加拿大大量招兵買馬時，很多人奔走相告並成為這個美國零售業巨頭的壹員。他們希望自己能在新的領域打開工作前景，但結局讓他們有點心涼，因為Target顯然在員工補償和溝通方面做得不夠。
Sarah是Target的壹名職員，大約兩年前開始在安省的壹家Target零售店工作，當時興奮得不行。“當時覺得，太了不起了，我們將要開壹家能接管當地零售市場的商店。”其實，Sarah不是她的真實姓名，因為她說“上級安排我們不能跟媒體透露什麼，不然就提前解雇。”Target發言人 Eric Hausman 在壹份郵件中聲明，媒體和公司的公關部門聯系才是慣例。
Sarah指出，她和同事們最初了解到Target退出加拿大的消息，不是從老板那裡得知的，而是在員工午餐室看電視新聞才知道的。
“消息傳出不到半個小時，就有顧客跑來問什麼時候開始清倉大甩賣。我們在半個小時前剛剛得知自己要失業啊!”
又過了至少壹個小時以後，管理層才告訴員工Target要關閉133家加拿大分店，解雇大約17,600名員工。
據Target發言人 Eric Hausman 講，該公司幾乎是同時將這壹事件公布給媒體和職員的。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
-
原文鏈接
原文鏈接:
目前還沒有人發表評論, 大家都在期待您的高見