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日期: 2007-01-13 | 來源: 北美中文博客 | 有0人參與評論 | 專欄: 職場指南 | 字體: 小 中 大
每壹個消息到他那裡就變成壞消息，他們很喜歡潑冷水，讓你不但不被激勵或認可，他們還讓你泄氣。這小人很容易眼紅別人的成就，他們會想盡法子來抹殺你的成就，設法扯你的後腿。對於職場，他們是壹群搞破壞沒幫忙的小人。
9、擔心小人
這小人擁有負面的思想，他們經常懷著擔心的心態來處理事務，他們的擔心心態常會讓大家更加的擔心及開始對事務的完成失去信心。他們還沒起步就投降，擔心自己做不好，完全沒有行動。關鍵的是他們會影響身旁的人，搞到團隊裡兵分馬亂！
10、兩頭小人
搬弄是非，在你前面講壹套，在後面又跟別人說另壹套。他們就有如兩頭蛇，和你的關系壹直無法明朗化，在你面前對你超好的，但是在別人的面前就出賣你，說你的不是。他們喜歡向你套話，之後就說是你講的，他們甚至可以在你面前以壹臉受委屈的樣子，來得到你的同情，連你不同意的看法，他都可以說是你說的！這小人超難搞，因為我們完全不知道他的心裡想的是啥？他們何時才是真心的對待我們。
結束語
職場朋友們，我們坦承的面對自己吧！我們是否曾經不小心的運用了以上小人的招術呢？我們不要老是覺得自己是事情的受害者，因為我們每壹個人都有處理事情的掌控權，因為我們都可以成為自己生命的玩家。如果你壹直認為自己是可憐的受害者，你要記得，正如我說，可憐的人必有可狠之處。這招也頂多能用壹次而己！
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