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日期: 2015-04-03 | 來源: 星島日報 | 有0人參與評論 | 專欄: 菲傭告華裔雇主 | 字體: 小 中 大
本報記者張耀仁報道
壹對香港夫婦2013年舉家肆口帶著壹個菲傭來到本地，菲傭6周後逃走，投訴遭雇主夫婦歧視、性騷擾及勞工剝削。卑詩人權審裁處(BC Human Rights Tribunal，簡稱BCHRT)周叁判決菲傭勝訴，並因尊嚴受損，雇主夫婦須賠償5萬元，再加上欠薪5,866.89元。有華裔律師表示，若不賠償，原訴人可入稟法院追討（詳另文）。
香港合約未達到卑詩標准
BCHRT審裁官麥克裡（Catherine McCreary）在判決書指出，女雇主未曾作證，考量菲傭與男雇主提出的證據後，發現當進行交叉盤問時，男雇主僅向菲傭提出3個問題，又沒有質問關於性侵害的指控，因此認定菲傭遭性侵害的證據毋庸置疑。
麥克裡又指，女雇主會嘲笑菲傭外貌，經常對菲傭吼叫並以言辭辱罵。因菲傭來自菲律賓，又是有2個孩子的母親，加上膚色、種族、性別與年齡等因素，因此遭到雇主歧視。她還以傲慢形容男雇主的態度，並說男雇主看似對菲傭的逃走感到憤怒。
另外，判決書強調菲傭與雇主在香港簽訂的工作合約，不但未達到卑詩《就業標准法》（Employment Standards Act）最低標准，其內容還有剝削與歧視成分。其中，麥克裡以虛擬奴隸形容菲傭處境，認定她隨時必須工作，還經常面對女雇主的羞辱與扣薪恫嚇。
麥克裡還發現雇主有報復意圖，因菲傭提出投訴後，雇主從香港發律師信，表示不排除在香港對菲傭提出訴訟。
最終麥克裡裁定，菲傭因尊嚴受創，在收容中心還被發現長期營養不良，加上有心理輔導員作證菲傭的心理創傷嚴重，因此核准5萬元索償要求。BCHRT過往的最高賠償金額是7.5萬元。
關於求償積欠薪資方面，以本省最低時薪10.25元計算，超時工作以1.5倍與2倍計算，共計約工作39天，需支付5,866.89元欠薪，還須從2013年8月菲傭逃走當天至今計算利息。5萬元的賠償也必須從判決日當天開始計算利息，直至付清為止。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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