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日期: 2007-02-02 | 来源: 周健律师 | 有0人参与评论 | 专栏: 移民美国 | 字体: 小 中 大
转换工作及失业对职业绿卡申请的影响(上篇：PERM)
对于广大职业移民申请人来说，申请绿卡是一个漫长的过程，少则一两年，多则五六年。在此过程中，人们对于换工作是很谨慎的，因为换工作对职业绿卡申请可能产生很大的影响。更糟糕的是在申请过程中失业，如果工作丢了，职业绿卡申请就可能被终止了。那么，转换工作或者失业对绿卡申请有什么样的影响呢？这个问题的答案比较复杂，取决于很多的因素，最重要的是绿卡申请所在的类别及个人绿卡申请所处的阶段。
一． 职业移民申请的基本步骤
绿卡的申请步骤视优先类别的不同而有所区别。第一优先（包括EB1A， EB1B和EB1C）和第二优先的国家利益豁免（NIW）申请的第一步是向移民局提出移民申请 ( I-140)；第二步叫作调整身份（I-485），或领馆签证程序（consular processing）。申请人只有在有移民名额时才能进行第二步调整身份（I-485），或领馆签证程序。 在有移民名额时， I－485 可以和I－140 同步进行。
第三优先和第二优先的非国家利益豁免类别移民申请要通过三步：第一步是由美国的雇主向美国劳工部提出劳工证的申请 (PERM)； 第二步是劳工证被批准后，提交I-140； 第三步是调整身份（I-485），或领馆签证程序（consular processing），其名额适用规则同上。
二．转换工作及失业对通过PERM的职业移民申请的影响
我们先讨论基于劳工证(PERM)的绿卡申请中 (第二优先除NIW以外和第三优先)，转换工作或失业对于绿卡申请的影响。这两类的绿卡申请都需要雇主支持，所以雇佣关系的存在是至关重要的。但是，我们首先要纠正绿卡申请中的一个普遍的认识误区，绿卡申请中的“工作” 不是指当前的工作 (current position)，而是指“未来的工作”(Prospective position)，也就是说从法律原理而言， 绿卡申请的受益人（外籍员工）最晚可以在获得绿卡后开始为申请的雇主工作。但是， 在实践中， 雇主往往只支持已被雇佣的外籍人士申请绿卡，一旦受益人离开公司， 雇主就可能不再继续支持申请。
由于移民局的I-485 审理时间过长，不利于自由市场的劳动力自由流动，对外籍申请人也不公平，因此，美国国会在2001年通过AC－21法案，允许绿卡申请人在I-485 Pending 180天后转换工作。在180天等待期中，I－485 申请人不一定要为申请的雇主工作，而是要求在这180天之内，申请的雇主仍然保持有诚意的永久工作职位。另外，在这一规则中，I-140是否批准并没有影响。但是，在实践中为保险起见，我们建议申请人仅在I-485 Pending180 后，并且I-140 被批准后再转换工作，因为在I-140批准前雇主有权撤销此移民申请。另外，如果在I-140申请被批准前，你已经离开原来的雇主，而移民局在这时要求雇主补充材料，而雇主不予反应，绿卡申请也被终止。
我们下面分四种情况分别阐述在I-485 pending 180天之前和之后转换工作或失业对绿卡申请的影响。
张先生拥有计算机硕士学位，在IT泡沫破灭时在学校苦熬三年，获得了ORACLE数据库管理的高级证书，毕业后在一家计算机外包公司从事数据库管理工作(DBA， database administrator) ，客户遍布全美，经常飞来飞去，且工作强度很大，张先生不胜其苦。所幸的是，公司Sponsor他通过PERM申请绿卡，I-140已经批准，I-485也在pending。
a. I-485 pending不到180天被解雇或换工作
在张先生I-485 Pending 不到180天的时候，正赶上公司裁员，张先生不幸被解雇， 因为通过PERM申请绿卡是基于一个诚意的永久工作， 法律要求这个诚意在I-485 pending180天前必须存在，而公司原来给张先生的工作职位已经不再存在了，张先生的绿卡申请也就因此失效了。类似的，如果申请人在此时辞职，永久地离开原有职位，由于申请人没有诚意回到原来的工作，绿卡申请也被终止。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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