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日期: 2007-02-16 | 來源: 北美時報 | 有0人參與評論 | 專欄: 職場指南 | 字體: 小 中 大
據加拿大統計局在去年發布的壹份報告顯示：很多技術移民是通過社區安居就業服務找到工作的。通過社區安居就業機構的幫助，技術移民中的主申請人有75％在到達後的6個月之內找到工作，14％的人則在到達後的7到12個月之內通過幫助找到工作，另有11％的人是在抵加之後的壹年甚至更長時間之後通過幫助而找到工作的。在多倫多由政府資助的免費為新移民提供就業服務的機構有很多，新移民不妨花點時間多了解壹些這方面的信息，相信會收到不錯的效果。當然，找工途徑不可能只有社區服務這壹條路可走，像朋友之間的互相推薦和介紹、自我推銷、通過職業介紹所等都可以嘗試。
面對困難學會調整與選擇
新移民登陸之前壹般都通過網絡或熟人等途徑對加拿大的工作與生活有了個初步的了解，多少做了些心理准備。不管你是因為什麼原因選擇移民，其結果都是壹樣的，那就是從你壹踏上加拿大的土地開始，你必須面對新的生活與挑戰。
RCC電子工程大學的James接受記者采訪時說，新移民要舍得放下身段，要有從頭再來的勇氣。很多人急於找到專業工作，但效果往往不太好，欲速則不達。加拿大不是天堂，想象與實際總有壹段距離。我們沒有本地文憑、沒有本地工作經驗，盡管大家都在努力改變這種限制新移民發展的框框，但並沒有什麼實際效果。他建議新移民要正視現實，找工作從低處著手，先把壹只腳跨進去，然後在工作中磨練自己，尋找機會。參加培訓也不失為壹種選擇，這可能為你增加壹些機會。
James說，他認識的壹個朋友，在國內是某電視台的技術主管，然而他的經歷不被承認。參加培訓後他找到壹份初級技術員的工作，工作中他的才能逐漸被發現，職位不斷提升，最後他抓住壹個機會走進了CNC，他以前的老板為他寫了壹封很好的推薦信。
多咨處人力資源中心負責人張女士對中年女性找工作深有感觸。她說如果壹個中年女性來找工作，她會習慣性地問這樣幾個問題：是不是住士嘉堡？是不是沒有車？是不是英語不太好？是不是想要低體力勞動的工作？這樣問過之後，對方往往會很驚訝地問，我的情況怎麼你都知道？實際上張女士並不是能掐會算，只不過是經的多了而已。張女士說，如果我這裡有壹份招工信息，滿足上面肆個條件，馬上就會堆滿壹屋子人，這說明這類型的求職者有著很大的數量。
張女士說，她們需要工廠工作，我會為她們介紹。但我對每個人都會給壹個勸告，我勸她們別只盯住工廠，要把眼光放長遠壹點，最好的選擇是去做服務業，像酒店、餐館、商場等等，有很多的機會。最重要的是做服務業每天都與人打交道，語言會有很大的提升，你可以有更多的機會了解信息、了解社會，這對自己的長遠發展有好處，而進了工廠就像進了罐頭盒壹樣，與外界接觸的機會很少。現在的趨勢是很多工廠在外遷中國和印度，但服務業則不同，酒店、商場是搬不走的。
張女士舉例說，她接待過壹位來找工作的中年女性，來加拿大已經10年了。當張女士讓她填壹份英文表格時，她居然指著第壹欄內的“”問這是什麼意思？張女士簡直不敢相信，壹個來加拿大10年的人會問這樣的問題。經過了解才知道，10年前這位女士壹下飛機就被福州老鄉拉進工廠，壹幹就是10年，如今工廠倒閉了，她才重新開始找工。張女士說，我很為她惋惜。10年她可能賺了壹些錢，但她對加拿大卻依然陌生。目前張女士把目光投向服務業培訓，她希望通過自己的努力，幫助更多的華人姐妹開創新的生活。張女士說，已經有很多朋友找到了新的工作，而且薪水待遇還不錯。
懷雅迅大學教授關鍵認為，目前來自中國大陸的新移民大多有很好的教育背景，很多人出國前都有很好的工作經驗，甚至是某壹領域、某壹行業的專家高手，但來加拿大後卻從事著與此無關的壹些體力勞動，這無疑是壹種人力資源的浪費。遺憾的是目前改變這壹現狀還有很多困難，有許多工作要做。關鍵說，我們要鼓勵新移民利用壹切渠道去努力改變自己，我們移民加拿大的目的不是要成為壹個普通的體力勞動者，而是要利用我們的所學與我們的知識與能力為加拿大的發展貢獻力量。身為父母，我們要成為孩子的榜樣，要讓他們看到父母追求成功的努力和成功的結果。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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