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日期: 2015-08-12 | 來源: 鳳凰網 | 有0人參與評論 | 專欄: 東莞掃黃 | 字體: 小 中 大
B、另壹個朋友，專搞法院拍買的整廠設備，上個月收了壹個注塑廠42台機，250T的20多台，300T的10幾台，200T以下的有幾台，350T的有幾台，原來這些設備全新要值1300萬，拍賣價格100萬拿到手，平均壹台4萬元的價格往外賣，壹周之內就處理完----創業的人大把人，原來在注塑廠裡當師傅的，租個小門面，可以放叁肆台機，就開始創業了，所以機台非常好賣。前幾天跟他去看壹個港資廠，800多台注塑機，連同原料1500余萬元(現價打7折)，總共3000萬出售，要現錢，他自己沒那麼大實力，沒收，被壹群廣東佬組合起來收購了。原先這800台注塑機投資超過1.8億。
C、從前每個鎮都有數家用工超過萬人的企業，現在基本已經很難見到用工超過萬人的企業。僵屍工廠現在也不少。壹個朋友做塑膠原料，前幾天被港資客戶告知工廠難以為繼，所欠145萬被要求按3折還款，同樣的經銷商有300多家，涉及貨款4000萬元，去到工廠處理，設備已經被法院查封，這個老板還算有良心，沒有跑路，積極配合處理後續資產，工人的工資及村委的房租以及政府要收的各種稅費是不能拖的，只能坑供應商。
D、用工量持續降低，臨時工、暑期工對象用工量加大。原因是定單不穩定。
E、廠房分租的越來越多。
D、房地產繼續成為支柱，政府樂此不疲的開始打“叁舊”改造的主意，目標對象基本都是工廠，特別是有價值地段的工廠。這在靠近深圳的幾個鎮尤其明顯。
騰籠換鳥壓根就是個笑話。搞地產能換什麼鳥進來，換的只是壹些鳥人進來。
F、今年下半年經濟有些許回升，但整體來說仍然拾分困難。深圳廠往東莞搬遷的多，制造了投資蒸蒸日上的傳奇，實際這是深圳房租大幅上升的必然結果，情況更令人擔憂。但深圳即便這樣仍然較有活力，深圳人才密集，山寨能力強，創新能力也不差，所以仍有活力。但深圳是職業環境最差的壹座城市，所有去深圳的人都想著人生的奇跡，所以只要能夠撈到機會，立即想著價值最大化，這方面體現在企業的人才流動性大，技術幾乎無保密可言，商業道德，職業道德在深圳基本就是狗P，我認識壹個老板做太陽能控制器，嵌入式芯片是這裡面的核心部件，是我壹個非常好的朋友幫他寫的，這個老板可憐到每壹次拿芯片都自己晚上12點以後到我朋友這裡來拿，怕人跟蹤，至於快遞什麼的，是絕對不允許的，哪怕壹個芯片，也要自己上門來拿，他怕他的業務員及技術員知道供應商，分分鍾自己跑出去搞出壹模壹樣的東西出來。他說他只需要賺叁年就夠了，以後再不開工廠，他的產品早就有人盯上，只不過這個芯片的程序----我的這個朋友在嵌入式芯片的編程方面在深圳絕對是頂級的，壹時沒有人能夠破他的程序----其實呢，他用匯編編的，現在這些剛出道的軟件工程師恰恰不懂匯編，東想西想以為這裡面有什麼高深莫測的東西。
這就是深圳的職業環境，看看艾默生就知道，這家公司裡出來的人，辦出過百家搞變頻器的企業，直接把普通低功率變頻器的價格拉到底----這行業也沒得玩了。華為是做系統集成，所以被人模仿也不會產生什麼影響。應該說深圳公司的開發能力在國內還是第壹流的。哪怕山寨，現在也越來越有水平。
G、如上所說，東莞的大多數公司都缺乏自主創新能力，大部分是低端制造，未來公司小微化會進壹步阻止創新能力----沒有團隊組合怎麼創新?任何壹項產品都涉及到很多領域的知識，不是壹個人坐在屋裡想就能夠把全部事辦明白的。現在要養壹個技術團隊，好難啊。我同學的企業，173號技術人員，每年光薪水要2400萬，柒柒八八每年要花掉4000萬。幸好他的產品已經做到國內壹流，年銷售額也差不多達到4億，尚能支撐。小微企業是幾乎不可能有這樣的實力去支撐創新的，華為開的價碼就算是應屆生萬元月薪，放到小型企業哪裡付得起。所以東莞企業轉型升級的希望不大。
H、創新的另壹個風險是職業道德，我的壹個朋友，開發壹款產品，試驗成功之後，開始寫專利，等他把專利文件遞上去，以為沒什麼問題了，過兩個月去查詢，發現與他壹模壹樣的權利要求，產品說明，就是壹樣的專利文本，而且寫都是他自己寫的，在國家專利網上被公開了，壹下傻眼了，被福建的壹個人率先申請了，經壹調查，竟然是在申請准備期間辭職的壹個技術人員，讓他拾八歲的兒子作為權利人申請的。把他眼都急綠了。後來他仔細留下了這個人的工資記錄，當初的勞動合同，以及後來詢問這件事情時候的電話錄音，等到專利生效之後，要打壹場官司。這就是我們的職業環境。幾乎已經無語了。人與人之間更加缺乏信任感，尤其是企業在下行環境當中的時候。老板對員工，員工對老板，均缺乏信任，企業可以做大做強的時候，員工與企業之前是可以有信任的，這個階段就比較難。這樣的從業環境，也同樣令制造業難以為繼。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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