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日期: 2015-10-16 | 來源: 新浪網 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
在英國壹段時間就能體會到，英國人非常講究“預約”。生活中看病、買車票，工作中談事、采訪，都需要預約；你約得越早，越容易達成目標。於是，我會同時准備多個選題，第壹時間開始預約。
同時，英國也是循規蹈矩的國家。只要預約及時，並簡明清晰地闡述自己的采訪方向，壹般都能順利展開采訪。當然，有時還要配合壹點機智和運氣。
比如采訪倫敦市長鮑裡斯·約翰遜。2009年倫敦時裝周舉辦前，得知他要來助陣，我和同事提前幾周向時裝周組委會遞交了采訪申請。不出意料，我們很快拿到了采訪通行證。
倫敦時裝周開幕當天，約翰遜壹出現，就被壹大堆預約了群訪的媒體記者團團圍住，身材瘦小的我瞬間被人高馬大的英國同行擠在了外面。情急之中我只好大喊：“我的節目全世界華人都能看到、能看懂！”
約翰遜聽見了，甩了甩他那標志性的金色亂發，笑嘻嘻地指著我說：“你先來采訪吧，讓中國朋友多了解了解英國的時尚產業。”
我和約翰遜聊了半天，他可以說是有問必答。采訪的結尾，市長先生壹臉狡黠地表示：“說了這麼多，我相信中國消費者會愛上英國時尚設計的。”
類似的故事還有不少。每次欣賞剛剛完工的節目，我都忍不住樂起來。當然，這背後的辛苦壹言難盡。和同事壹起扛著攝像器材，我幾乎走遍了倫敦的大街小巷，經常顧不得吃飯和休息。
印象最深的壹次，我制作完片子從辦公室出來已是凌晨3點。我搭壹位華人同事的車回家，她的車上循環播放著壹首歌----《烏蘭巴托的爸爸》，講述女兒對在異國工作的爸爸的思念。
說不清為什麼，我和同事都默默流淚了。在異國他鄉，我們只能把思念埋在心裡，用工作成績回報家人的牽掛。現在回想起來，這份工作給予我的鍛煉，絕不亞於，甚至大於研究生壹年積累的課堂知識。我不再是畏手畏腳、怯於交流的留學生，而是敢和英國各階層、各種身份背景的人展開對話的記者。我的英語能力也突飛猛進。更重要的是，這份工作大大增強了我的自信，也使我在回國後，比多數缺乏工作經驗的海歸，多了壹分底氣和競爭力。
海歸求職，沒經驗就沒優勢
2009年底，由於家人的壹再催促，我辭去了BBC的工作，回國發展。我幸運地獲得了在壹家中央媒體----也就是我現在的工作單位----實習的機會。實習之初，我就聽聞這家媒體“極其難進”，最好早作打算，別在壹棵樹上吊死。我暗想，不管多麼難，拼盡全力試試再說。
巧的是，實習幾個月後，這家媒體要建設壹個青年國際交流的傳播品牌，急需用人。由於我有海外留學、工作的背景，被調到這個部門實習。
我很快進入了角色，在指導老師的帶領下，與各國駐華使館、國際友好組織聯系，策劃交流活動，組織宣傳報道。我覺得自己在倫敦工作期間鍛煉出的能力派上了用場，在與各色外國人打交道的過程中，能相對從容地實現工作目標。
然而，當時實習者眾多，其中不乏從美國、法國等地的名牌高校學成的海歸，而最終能留下者只有個位數，競爭拾分激烈。
經過壹輪又壹輪的淘汰，我的名字出現在最後壹次待篩選的入職候選人名單中。壹些老師善意地提醒我：“你要做好心理准備，被刷下來其實也很正常，因為這次競爭太激烈了……”我以為八成沒戲了，心有戚戚地把自己發表過的文章壹壹收集留念。在最終入職者名單將要公布的那天早上，平日裡素面朝天的我，破例對著鏡子很認真地畫了妝，心想“即使被淘汰了也要漂漂亮亮地說再見”。
到了單位，帶我實習的老師壹眼看見我，迫不及待地說：“你留下了！”
我後來得知，在決定我去留的關鍵時刻，是某位領導壹錘定音：“她不僅留過學，還在國外工作過，有不少作品，英語不錯，能采寫，也能制作視頻，還是留下吧。”
可以想見，如果我沒有海外工作經歷這壹“加分項”，拾有八九會在競爭中黯然落敗。
海外工作經驗足，回國薪資不必愁
此後每年，我對單位新入職的海歸都會投以惺惺相惜的關注。不出所料，他們也大多具有海外工作經驗。平心而論，由於中國人在國外謀求工作的難度大於國內，海歸的實習經驗往往遜於國內大學畢業生。在用人單位看來，缺乏實踐能力的海歸並非理想選擇，“來則能戰”的海歸才是用人單位樂於見到的。
某種程度上，海外工作經歷既強化了外語能力，又增強了國際溝通能力。工作經驗還意味著工作能力的提升，包括專業技能、執行力、規劃力等。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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