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日期: 2015-11-04 | 來源: 羊城晚報 | 有0人參與評論 | 專欄: 潛規則 | 字體: 小 中 大
那次攤牌過後，他就很少到出租房找我了。他說，給我時間好好冷靜壹下。如果我堅持要生，他也會支付撫養費的。
（聽到這裡，我們幾乎可以肯定，這就是個想玩玩而已的男人。他對她，沒有愛，只是壹個中年男人對年輕姑娘的欲望。她如果不吵不鬧，估計兩人還能多維持壹段時間，壹旦發現她有失控的危險，他肯定把她當成燙手的火炭甩掉。）
我怎麼可能冷靜呢？我沒有辦法跟父母說這件事，沒有辦法跟朋友傾訴，我只能自己咬碎了牙往肚子裡咽。
前幾天我發短信給他，問他決定好怎麼做了嗎？他的回答很簡單，也很冷漠：“我不發表意見，由你自己決定吧。”
那壹刻，我淚流滿面：孩子又不是我壹個人的，如果我把他生下來，他的父親不認他，我該怎麼辦？如果把孩子拿掉，我以後跟老李還能維持過去的感情嗎？
想了很久，我拿不定主意。我知道，他可能並非真心愛我，可是我已經離不開他了。近壹年來，他已經成為我生活中的壹部分，我習慣由他來安排我每天的壹切事宜，我習慣了他的照顧。如果離開他，我能重新開始我的生活嗎？每天上班，我該如何面對他？
我很煩，我不知道該如何決定。
專家點評
為何女下屬容易戀上男上司
廣西婚姻家庭研究會會長陳壹告訴記者，小婷和老李的故事，很具有代表性，是典型的辦公室戀情：同壹個單位范疇、上下級關系、男歡女愛、男方已婚、女方要名分和權益，從開始熱火朝天到結局悲切慘淡，這是個完整的充滿教訓和反省的案例。陳壹分析，小婷愛上老李原因有以下幾點：
1.小婷讀書畢業後，需要在社會上盡快立足打拼。在就業市場競爭異常激烈的時候，誰在工作上對有過幫助，她都是心懷感恩和敬意，這為她陷入感情危機創造了重要的外部條件。
2.小婷涉世未深，又是離家在外的大學畢業生，父母不在身邊，她在畢業季會有常態化的內心焦慮和恐懼；這時候老李的出現，對小婷人際關系處理、工作方式、甚至生活細節上進行了引導和安排。令小婷對這份感情有了相當的寄托和期待，感激慢慢就演變成了感情。
3.加速了這份所謂感情投入的關鍵因素，是老李的感情表達動機和行為模式。老李本身的職場職位、人生閱歷、外貌智慧、言行舉止以及這個年紀男人所具有的綜合魅力，讓小婷很難拒絕他的主觀引誘。再加上老李對小婷心理的洞察和利用，循循善誘、步步為營的策略，讓小婷深陷感情的漩渦不能自拔，老李完全掌握了這份感情的主動權，把小婷牢牢的控制和玩弄在手掌之中。
4.小婷面對感情的單純和幼稚，讓她壹廂情願的認為這份感情可以有善果，但她完全沒有意識到老李這樣的男人是不會輕易離婚去成全你的感情，因為他要算計和平衡自己的離婚代價，比如財產、社會地位、和你結婚的利弊。在感情和利益平衡之後，小婷只能是他感情的過客。簡單說，這份所謂的感情對小婷是全部的愛情，對老李只是壹份駕輕就熟的婚外情。老李在職場和情場的老練，只會讓類似小婷這樣的下屬傷痕累累。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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