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日期: 2016-01-15 | 来源: 加西网 | 有0人参与评论 | 专栏: 职场情报 | 字体: 小 中 大
（加西网报道）温哥华一家公司的员工最近乐坏了，因为公司竟然将休假制度改成允许员工拿无限制假期，还是带薪的。。。
这家被众多打工一族膜拜的公司名叫BuildDirect，专门经营家居装修装饰及建材，现有300名员工。
公司副总裁Heidi Rolston表示，公司在要求员工不断有更积极工作表现的同时，也感觉到应该让员工好好休息，才能在工作上达到某种平衡。
其实这种带薪无限假期的概念也不是该公司首创的休假制度，很多大公司都早已推行了类似的福利政策，例如LinkedIn, Netflix和the Virgin Group等。
当年Vigin集团的创始人 Richard Branson决定让员工想什么时候休息就什么时候休息，想休多长就休多长时，他解释说，现在人们工作的时间都越来越灵活，如果朝九晚五已经没有任何意义的话，那何必又要加上一个严格的年假规定呢？
（Vigin集团的创始人 Richard Branson）
BuildDirect也表示说，希望这个新的休假制度能让员工真正获益并调动更大的积极性来投入工作，也能让员工有更多机会学习新的技术，提高工作效率。
在新的休假制度推出后，BuildDirect也同时要求员工仍然需要达到销售业绩目标，公司表示，公司推行此新政并不表示提供完全灵活的休假时间，客户仍需服务，供货商也仍需合作，这些工作都需要像以前那样维持好。
BuildDirect员工在获知此新政后兴奋不已，市场部员工Katie Kernahan在采访时表示，以前几份工作都只是休无薪假，因此对这样的带薪休假感到很憧憬。
（资料来源：CTV）
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